Nejste přihlášen/a.
Taky moc nerozumím Vašemu dotazu.
Daňové bonusy náleží zaměstnanci, který uplatňuje slevu na dani na děti a jeho mzda je tak nízká, že daňová povinnost neumožňuje uplatnění slevy (jednoduše: nízká mzda = malá daň = není z ní už co odečítat). Je-li daňová povinnost nižší neř daňové zvýhodnění, je vzniklý rozdíl mezi daňovým zvýhodněním a daňovou povinnosti daňovým bonusem. Jedná se o případ, kdy plátce daně nejenom že neodvede na dani nic, ale ještě mu finanční úřad vyplatí daňový bonus. Kdž jsem se s tím setkala poprvé, nevěřila jsem vlastním očím, ale už jsem okorala a nedivím se ničemu.
Z logiky věci tedy vyplývá, že to není žádný příjem od zaměstnavatele. Zaměstnavatel odvede méně daně, než by odvedl, kdyby si zaměstnanci děti neuplatňovali. Je to ale daň sražená zaměstnancům ze mzdy, čili buď jim srazí víc nebo míň a odvede to, nejsou to žádné jeho peníze.
No a jak se asi bonusy počítají do výplatní pásky? Zvyšují čistý příjem.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.