Pracovní smlouva, nízký plat?

Od: milf 11.02.20 10:01 odpovědí: 5 změna: 11.02.20 11:59

Dobrý den, předmětem mého dotazu je obsah pracovní smlouvy, jako pracovník Bezpečnostní Agentury pracující na objektu jako ostraha, pracuji několik let. Pracovní činnosti jsou kromě pohybu na objektu, sledování zákazníků, práce s Elektronikou Požární signalizací a dále s kamerovými systémy. Nejsem si zcela jist ujednáním ve smlouvě kde se píše: pracovní doba se stanovuje na 40 hodin týdně, platové ohodnocení je 14600 hrubého měsíčně... Neměl bych mít vyšší plat? Mám dojem, že spadám do druhé platové třídy kde je zaručená mzda vyšší. Na právníka nemám. Prosím jen solidní odpovědi, nezajímá mě, že někdo chce někoho soudit podle toho co dělá, kde a jak...

Odpovědět na otázku Skočit na nejnovější odpověď

5 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

stir®

11.02.20 11:19

Lze to řešit s pomocí inspektorátu práce. Podnět ke kontrole můžete podat jako zaměstnanec nebo jako anonym. Já bych se pod to podepsal,protože anonymní řešení nic většinou neřeší, zamázne se to menší pokutou nebo domluvou. Když to nechce řešit zaměstnavatel dobrovolně, tak at se to řeší dle zákona.

[přidat komentář]

ferax®

11.02.20 11:59

Než takové tahanice, tak bych si našel práci, kde vydělám peníze. Protože i kdyby ti přidali, tak to stejně nebude žádná ohromující suma. Tohle je tak pro důchodce na přilepšenou, ne pro člověka v produktivním věku.

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

krtek*

11.02.20 10:27

Tady si přečti. Je to tam krásně vypsané.

aktualne.cz/...

[přidat komentář]

milf

11.02.20 10:35

Tohle jsem se dočetl taky, nicméně, zajímá mě, jak donutit zaměstnavatele ke změně smlouvy respektive k narovnání mzdy. Pokud spadá zaměstnanec do druhé třídy zaručená mzda je vyšší než 14600 hrubého...

krtek*

11.02.20 10:39

bohužel nijak...nevykonáváš zaměstnání, které se těžko zaplňuje, a které může dělat je určitá skupina vyvolených lidí, takže můžeš dát nebo dostat výpověď, nebo to nechat být...nicméně...první krok je ten, že napíšeš oficiální dopis zaměstnavateli, kde ho vyzveš o narování platu a dodání nového mzdového výměru

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.