Nejste přihlášen/a.
Smlouva vám skončila po uplynutí diby určité, jste nezaměstnaná. Když teď otěhotníne, tak na PPM nebudete mít nárok, ale budete pobírat rodičovský příspěvek. Vaše vedoucí má pravdu.
Ještě dodám, váš zaměstnavatel vás může zaměstnat znovu, ale musela byste si odpracovat zase 270 dní, aby byl nárok na mateřskou. Nevím jestli vás bude chtít, když jste po týdnu od zjištění těhotenství šla na neschopenku, to nebylo pro zaměstnavatele moc fér.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.