Nejste přihlášen/a.
Podniky prosperují,investují,rozšiřují se a noví zaměstnanci nejsou. Jak dál? Přibrat vhodné cizince?
Později zas a zas? Trh je stále nenaplněn a ČR je malá.Díky.
Tvrzení na začátku otázky - je úplně pravdivé? Podniky "podnikají"v daňových rájích, zkušení staří zaměstnanci jsou propouštěni nebo propuštěni (nezaměstnanost je). Takže: HRRRR na ně. Na koho?
Turecko-ruský obchod jen kvete: Paní u pokladny je z Dagestánu a prodavač? Přelíbezný Turek (asi)
Mapa - rozuměj: Turecko vlevo dole.
Zahraniční firmy si tu staví pobočky a nemají do nich lidi. Pak přetahují pracovníky z firmy do firmy a další chybí. Pokud je sem nebudeme tahat a dávat jim prostory zdarma, tak sem tolik nepolezou. Také jim platí méně, než by museli doma. Je to kvůli nízkým platům u nás všeobecně, proti ostatní Evropě.
To není tak docela pravda, jedna ze zásadních příčin je příliš výhodné budování nových podniků (výroben, skladů, přepravních bodů) v ČR, sice zbytečně vysoké náklady na zaměstnance ( zdanění, pojištění plus povinnosti vyplývající ze ZP a dalších předpisů), ale pořád lze hravě ošulit systém a například dcery německých atd. továren vydělávají na systému přeshraničních výrob a je jim jedno, kdo v těch fabrikách pracuje. Nebylo by žádné neštěstí, kdyby zde nebylo tolik podniků podobného charakteru, nic nám nepřináší, ani DPPO, ani lepší zaměstnanost (tedy o chlup ano, ale vzhledem k těm indům mongolům ukrajincům to není žádná sláva). Má to i další příčiny, ale místní admin po mně jede a neustále mi maže vše, kde je jakákoliv zmínka o politice, takže dál si to musíte domyslet sami.
Za mne méně takových podniků v ČR, méně gastarbeiterů (nejde se jich lehce zbavit a kazí životní styl v zemi, vznikají skoro ghetta, ztrácí se identita národa a tito zaměstnanci nijak nepřispívají ke kultivaci) a méně podpory pro Čechy, kteří nechtějí pracovat.
@Etana,
zdejší admin po Vás nejede, ale Vy byste se měla zamyslet, než něco napíšete. Motat do všeho politiku nemá smysl, navíc často ani nereagujete na otázku.
@iz...o debatách o velikosti penisu politiku netahám, ale oki, budu se zamýšlet. Budeme dělat, že třeba do zaměstnaneckých problémů vůbec zmínka o příčinách nepatří Hezký den, paní/pane iz.
Zaměstnávání cizinců je jen snaha, jak snížit náklady na minimum a naprosto tak degradovat každou činnost a řemeslo na úroveň pomocných prací.
Firmy se málo perou o zaměstnance. Pokud chci, aby u mě někdo dělal, tak mu musím nabídnout takový podmínky, který ho přimějí ke změně místa. V současnosti u nás prakticky nezaměstnanost neexistuje a lidi budou tam, kde je jim líp. Dnes se člověk nemusí klepat, že přijde o práci, protože pokud chce, tak ji najde. Takže stačí lidi umět motivovat.
Tvůj názor ti neberu, ale myslím, že vaříš z vody. A ze všech dělníků děláš jen nesvéprávný ovce.
máme v podniku cca 70% cizinců zaměstnaných u agentury (UK) a ti pracují za stejný peníz na hodinu jako čeští pracovníci. Jenže ty peníze pro agenturní se platí agentuře a ona je vyplácí pracovníkům, ale podstatně očesané. Kolikrát se stalo, že český pracovník dostal placené volno (60%) protože nebyla práce a agenturní byli v práci. Vůbec nikoho nezajímalo, že agenturní nejsou odborníci a práce, kterou by měli čeští zaměstnanci udělat, tak ta stojí, protože agenturní ji neumí.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.