Dovolená a práce

Od: norff 11.10.19 20:46 odpovědí: 6 změna: 12.10.19 02:00

Dobrý den, jsem ještě mladý člověk, který přes půl roku pracuje v jedné nejmenované fabrice, kde běží dvanáctihodinové turnusy (2 dny ranní, 2 dny noční a 4 dny volna). Nedávno jsem se nechal slyšet od kolegů, že jsem workoholik a nikdy jsem neměl dovolenou a já bych se chtěl zeptat, jak to s tím je. Co jsem zjistil, tak mám ve výplatní pásce napsané ,,Dovolená zbytek: 12.50", což mám prý vynásobit osmi a vydělit 24 h, což mi vyjde přes 4 dny. Kdyžtak vám přiložím screenshot. Takže to znamená, že můžu být 12 dní doma? Kdy mám 4 dny volna, 4 dny práce, na kterou si dám volno a potom další 4 dny volna, jestli chápete. Pro mě je to moc, ale samozřejmě mě to vyhovuje, ale nevím, jak by se na to díval zaměstnavatel. Děkuju za přiblížení

Odpovědět na otázku Skočit na nejnovější odpověď

6 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

kamkam

11.10.19 21:04

podle me mate narok na 10 dnu volna, tj dva a pul tydne... vychazim z toho, pracovat v 8 smenem provozu, muzete doma zustat na dovolene 5 tydnu. vy mate polovinu...

norff

11.10.19 21:52

Takže...? Jsem trochu blbý, ale 10 dnů volna nebo dva a půl týdne volna? Nějak tomu nechápu

norff

11.10.19 22:11

Dobrý. Zřejmě jste myslel 10 dnů dovolené, což je jakoby plus to volno, kdy mám normálně, takže těch dva a půl týdne. Snad se nemýlím :D

[přidat komentář]

hiawata®

11.10.19 22:36

Já si myslím, že je chyba ve výpočtu... Podle mého by mělo být : 12,5 x8=100h :12h směnou a vychází mi 8 1/3 dne,

tedy dne pracovního, pak tedy záleží jak jsou směny a jak si dovolenou vyberete...

iz*

12.10.19 02:00

Poopravím výpočet:

12,5 × 7,5 = 93,75 *** 93,75 : 11,5 = 8,15; po zaokrouhlení půjde o osm 11,5hodinových směn.

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

iz*

12.10.19 01:58

Je potřeba odlišit dovolenou (volno od zaměstnavatele) od náhrady mzdy za dovolenou.

Podle výplatnní pásky máte nárok na 12,5 dne (tím se míní 12 a půl pracovního dne) dovolené. Náhrada mzdy bude odpovídat 12,5 × 7,5 hodin.

Zaměstnavatel má několik možností, jak náhradu mzdy za nemoc vyplácet. Může Vám vyplatit 12,5 × 7,5 hodin.

Další možnost je dovolenou přepočíst a náhradu mzdy vyplatit za příslušný počet delších směn. .Výpočet by vypadal takto: 12,5 × 7,5 = 93,75 *** 93,75 : 11,5 = 8,15> po zaokrouhlení by šlo o náhradu mzdy za 8 jedenáct a půl hodinových směn.

Takže nárok máte na 2,5 týdne dovolené, náhrada mzdy Vám bude náležet za 93,75 hodin.

Pro kontrolu výše nároku (počtu dnů) byste musel uvést, kdy jste u zaměstnavatele začal pracovat a jaká je u Vašeho zaměstnavatele roční výměra dovolené.

Jak se bude zaměstnavatel na čerpání dovolené dívat? Stejně jako u ostatních zaměstnanců. Na dovolenou máte nárok, ale dobu jejího čerpání určuje zaměstnavatel. Většinou zaměstnanec požádá písemně o dovolenou (vyplní formulář - žádanku) a nadřízený ji schválí.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.