Nemáme nárok na podporu

"Pár dnů"> nejde o dohodu o rozvázání pracovního poměru. V takovém případě mohla maminka datum skončení zaměstnání ovlivnit. "Výpověď z nepochopitelných důvodů"> důvod výpovědi musí být uveden v páísemné výpovědi. Je to výpověď a co přesně v ní stojí?

Co předcházelo poslednímu zaměstnání?

Pro nárok na podporu je potřeba splnit podmínku účasti na důchodovém pojištění v délce alespoň 12 měsíců za poslední dva roky. Tuto podmínku není nutné splnit jenom posledním zaměstnáním, započte se i doba z dřívějších zaměstnání. (Podpora se ale stanoví jen z posledního zaměstnání.)

Upřesněte prosím informace.

Zdravím. Vaše máma nemá v posledních 2 letech alespoň 1 rok odpracovaný, lépe řečeno- placené sociální pojištění? Pokud skutečně ne, pak nezbývá nic jiného, než aby si urychleně našla nové zaměstnání a třeba i Vy lépe placenou práci. Jinak - pokud je máma vedena na ÚP jako uchazeč o zaměstnání, stát za ní hradí zdravotní pojištění a může si najít přivýdělek (nekol. zaměstnání). Ten sice nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy, ale pořád by to bylo lepší, než nic. I to je řešení, než si najde zaměstnání na plný úvazek.

Opravdu nemá? Předtím nikde také nepracovala?

jinak někteří kolegové končili každoročně kolem 21.12 a s novou smlouvou nastupovali někdy kolem března-ale podporu vždy dostali !(min.od roku 2015 kdy jsem u této firmy.)

Maminka rychle najít práci. Nevím odkud jste ale uklízečky v Brně hledají do MŠ, ZŠ, SŠ a kanceláří, také pomocné kuchařky, vrátné to je ale podmíněno změnou zdrav. stavu. Někam k pásu ale tam jsou všude 3 směnné provozy. Co vy? Čím jste, co umíte? Jinak pokud jde jen o tu podporu, zkusila bych na bydlení,hmotnou nouzi.