Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
prosím o vaše názory, zkušenosti či právní výklady, jak má být správně vyúčtování cestovních náhrad (Cestáku) v zahraničí!
- zaměstavatel vyšle pracovníka do cizího státu (EU), ale ubytování hradí zákazník včetně stravy!
Májí být ponížené cestovní náhrady o 25%? Z 40EUR na 30EUR! Cestovní náhrady vyplácí zaměstnavatel.
Děkuji za odpovědi
Přeji pěkný den
Vduli
Zaměstnance vyslaného na pracovní cestu do zahraničí byste měli vybavit zálohou až do odhadované výše nákladů.
V případě poskytnutí stravování se sníží jenom stravné o 25 % za každé poskytnuté jídlo.
Poznámky:
(1) V případě zahraničního stravného 40 €/den, zbyde po snížení stravného za snídani, oběd a večeři (tedy 3 × 25 %) k výplatě 25 %, tj. 10 €/den. Ostatní cestovní náhrady se nesnižují.
(2) Jestli se ptá účetní, doporučila bych nechat se zaměstnavatelem vyslat na školení.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.