Nejste přihlášen/a.
Udávat nadřízené je český sport, ale popravdě, kontrolu jistě vyprovokujete, ale sama nic nezískáte. Ani dobrý pocit, ani pomstu.
hodne o vas vypovida uz to ze pokud jste tam byla zamestnana tak vam to nejak nevadilo, ted kdyz vas vyhodil tak vam to zaclo vadit, takze jste vlastne stejny zlodej jak vas pan zamestnavatel, kradla jste s nim a tezko dokazete kontrole ze to tak nebylo
ono je to takove hezke ceske hrat si na ublizenou chudinku
K předchozím odpovědím: Dotaz sice mohl být formulován lépe, ale mně se i tak zdá celkem srozumitelný.
Přestože se tazatelka ptá jenom na vystavování dokladů, obsahuje dotaz dvě otázky.
První se týká dokladů → tam by mohlo stačit pár těch "zkušebních dokladů"přihlásit do loterie. Druhá otázka se týká "okrádání"zaměstnanců zaměstnavatelem. Předpokládám, že nejde o okrádání, že jim zaměstnavatel nekradl např. peníze nebo věci z kabelek či kapes.
Spíše by mohlo jít o nevyplacení/nevyplácení části mzdy. V tom případě by tazatelce ČOIka nepomohla. Byla by potřebná písemná výzva k doplacení dlužné mzdy a pokud by zaměstnavatel výzvě nevyhověl v určeném (stanoví ten, kdo výzvu píše) termínu, žaloba.
Vedle toho by bylo možné dát podnět ke kontrole Inspektorátu práce . Inspektorát práce kontroluje dodržování zákoníku práce, může zaměstnavateli za porušování ZP vyměřit pokutu. Neřeší konkrétní problémy jednotlivých zaměstnanců. Proto by byla nutná výše zmíněná výzva, případně žaloba.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.