Nejste přihlášen/a.
V lednu jste čerpala 3 dny dovolené, zbývá z nároku 8,5 dne. V únoru už jste měla mít na výplatnici 25 + 8,5. Účetní má chybu ve výpočtu. Na vašem místě bych vzala všechny výplatnice za rok 2018 i za 2019 a šla za účetní, at mi to vysvětlí.
Právo je na vaší straně. Pozbýt kvůli chybě účetní 8,5 dne nevyčerpané dovolené je nehoráznost.
Vás nemusí zajímat, co účtárna má či nemá "v počítači". Doklady se archivují, tak at si je mzdovka dohledá.
Máte elektronický systém docházky? Pokud ano, požádejte o sken docházky za všechny předchozí měsíce. Tam se uvidí odpracované hodiny i čerpaná dovolená. A to je pro obě strany směrodatné. Nenechte se odbýt! At vám vytisknou i ty výplatnice z ledna + února.
Písemně podat na personální oddělení stížnost na chybný výpočet se lhůtou vyřízení do např. 2 týdnů s tím, že pokud nedostanete odpověď, budete své nároky vyžadovat soudně (a pak to taky udělat ). Nechat si potvrdit převzetí, kopii předat přímému nadřízenému vašemu a personálnímu.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.