Nejste přihlášen/a.
No... podle mne může mávat čím chce.
Účast na školení se obvykle dokládá nějakým osvědčením o jeho absolvováním, v tom nejhorším případě prezenční listinou. Pokud jste se žádného školení neúčastnila, tak nemáte Vy ani Váš zaměstnavatel žádné osvědčení ani prezenční listinu s Vaším podpisem.
Bylo v tom dodatku něco o hrazení školného v případě výpovědi, či časové omezení podání výpovědi?
Podle mne to zamšstnavatel nemá jak obhájit a nemá právo tyto peníze po Vás požadovat.
ŽÁDNÝ STRES! Vůbec se tím nezatěžuj, nic nepodepisuj, normálně ukonči výpovědní lhůtu a skonči. Teprve kdyby ti došel oficiální papír od jejího právníka (na 99% nic nepřijde, protože podle zákona nemá na nic právo a sama by se vystavovala protižalobě), tak to začneš řešit.
Zákon: Uzavře-li zaměstnavatel se zaměstnancem v souvislosti se zvyšováním kvalifikace kvalifikační dohodu, je její součástí [...] uhradit zaměstnavateli náklady spojené se zvýšením kvalifikace, které zaměstnavatel na zvýšení kvalifikace zaměstnance vynaložil [...]. Závazek zaměstnance k setrvání v zaměstnání začíná od zvýšení kvalifikace.
Ani k jednomu v tvojem případě nedošlo. Není důvod se ničeho obávat.
Barčo, plním, co jsem slíbil. Tady se z toho stala nic neříkající diskuse mezi rádci a to Ti v Tvých obavách, co může přijít, moc nepomůže. Dnes jsem Tvůj problém konzultoval s kamarádem-právníkem a vyplynulo z toho možné řešení. Zřídil jsem si adresu jenom pro účel naší další komunikace a až bude problém vyřešen, zase ji zruším. Takže, ozvi se na mail jak123@tiscali.cz, potom Ti napíši, co je třeba a dotáhneme to zdárného dokonce. Nechci z Tvého problému tady dělat veřejnou diskusi. Pokud je všechno tak, jak jsi to uvedla ve své otázce pro www.poradte, tak ta dáma nemá žádnou šanci, spíše naopak, a to vydírání by ji mohlo docela mrzet. Schovej sms-ky, maily i případné písemnosti, které jsi k věci obdržela. Takže...žádný strach, ale úsměv, život jde dál! PĚKNÝ DEN!
Může to být pokus o vydírání, to bys pak podávala trestní oznámení na policii nebo okresní státní zastupitelství, ale mohla bys jí pěkně znepříjemnit život i jinak. Ničeho se neboj, je to jen bubu, nemůže ti ublížit. Když, tak se ozvi, napíši ti, jak dál. Takže...klídek a užij si léto!
Jen čistě ze zájmu - kdo napsal ten dopis? Je pod tím podepsaný nějaký právník nebo si majitelka stáhla vzor předžalobní výzvy z Internetu a doufá, že se lekneš a zaplatíš? Podle mě si těžce nabíhá na žalobu proti sobě.
Předžalobní výzva jen znamená, že když se nedohodnete, tak jejím příštím krokem - pokud se pro něj rozhodne ! - bude podání žaloby k soudu.
Na žádné peníze nemá nárok, celý papír si vycucala z prstu, žádný právník jí to neposvětí a když tě zažaluje, tak bych ji hned zažaloval zpět o minimálně 100 tisíc + náklady na právníka za přinejmenším vyhrožování, vydírání, zastrašování a poškozování dobrého jména a pověsti (právník ti přesně poradí činy, které se na tvůj případ vztahují).
Když se školení konala, možná, že zaměstnavatel od Vás očekával iniciativu s tím, že požádáte sama o účast. Že si chcete zvyšovat kvalifikaci apod.
Pokud jste ale nikde nebyla, at už vinou Vaší, nebo zaměstnavatele, není třeba nic platit. Hlavně nic nepodepisujte. Možná by bylo dobře poradit se s právníkem. Ve větších městech dokonce existují bezplatné právní poradny. Najděte si tu u vás. Jaga.
Zařil jsem něco podobného u minulého zaměstnavatele - jezdili jsme na školení do Itálie a po jeho absolvování jsme se museli upsat na tři roky, ale s tím, že se částka za případnou náhradu po výpovědi časem snižovala - tzn např. že kdyby dal dotyčný výpověď po roce a půl, tak by platil polovinu.
Ovšem v praxi pamatuji případ, kdy jeden kolega odešel, sice mu vyhrožovali, že to budou vymáhat, ale k ničemu se neodhodlali, je to prakticky nevymahatelné.
Zejména tedy v případě, kdy jste žádné školení fakticky neabsolvovala bych byl v klidu, nic po Vás nemohou chtít.
@barbora - požaduje po mne 55tisic náhrady za školení. Které ale žádné neproběhlo.
Jak to, že "neproběhlo", když píšete, že školení se konala"? Jste si jistá, že u zaměstnavatele neexistuje doklad o tom, že vás přihlásil a vy jste se nezúčastnila? Jak přesně zní celá formulace o školení ve smlouvě?
Nicméně vyčkejte věcí příštích - tedy dalších kroků zaměstnavatele. K ničemu se nevyjadřujte, nic nepodepisujte a pamatujte si, že případný "dluh" není důvod k tomu, aby vám zaměstnavatel zadržoval mzdu nebo doklady, které je vám povinen při ukončení pracovního poměru vydat.
Tohle mi zní spíše jako prohlubování kvalifikace než její zvýšení (získávání, rozšíření) a na to kvalifikační dohoda napsat nejde a ta podepsaná se na to nevztahuje.
Další důvod proč se jejím máváním nějakým papírem vůbec nevzrušovat.
Oprava ( zákon): Kvalifikační dohoda může být uzavřena také při prohlubování kvalifikace (§ 230), jestliže předpokládané náklady dosahují alespoň 75 000 Kč; v takovém případě nelze prohloubení kvalifikace zaměstnanci uložit.
Tvůj kurz/y byl levnější a zaměstnavatel ti učast na něm nenařídil. Další důvod, proč se jejím vyhrožováním vůbec nevzrušovat. Ta podepsaná dohoda se na nic v tvé práci nevztahuje.
Pokud jste nebyla vyslána na školení, tak není váš problém, že se někde něco konalo. To vždy určí zaměstnavatel a následným započítáním do pracovní doby a na školení se podepisují prezenční listina, ověřovací test atp. Žádné iniciativní přihlašování a jiné blbosti. Dále by musela vedoucí vytáhnout upozorňovací dopis, o oznámení termínu školení, na které jste se bez omluvy nedostavila, což stopro nic takového neexistuje. Buďte milá a myslete si něco o šunce. Hlavně nic nepodepisujte.
Chtěl jsem jí pomoci, poslala mi kopie všeho, o čem píše, ale po komunikaci s ní /pak již neodpověděla/ jsem zjistil, že je to blbka, která se tady jen chtěla vyplakat ze svých průs@rů. Samozřejmě, že všechno podepsala. A ne z nějaké mladické nerozvážnosti a nezkušenosti, je dost stará na to, aby myslela...prostě spekulace. Nebo myslela, že jí to nějaký hlupák zaplatí / jde asi o 60 000 / Škoda času, ještě že mě stály kopie ofotografovaných dokumentů jen 12 Kč a trochu času. PĚKNÉ DNY VŠEM !
(Skoro) minimální mzda (po dobu "zaučení" nebo na bonus za objem/kvalitu se nikdy nedá dosáhnout), práce 3 rušné dny v týdnu (nebo 4x10h + nucený neplacený přesčas), 15tisíc čistého, hodinová mzda bez příplatků za přesčas, svátků, ...
Nedělám si iluze o některých pracovních nabídkách a smlouvách.
Ale Barboro, obviňujete mě ze lži, sem jste napsala že lžu já, a přitom nyní v 19:05 ještě nepřišla odpověď. Poslala jste mi fotografie příslušných dokumentů, já jsem je vytiskl, abych to měl přehlednější, a napsal jsem vám toho k věci na mail dost. Já tady ty dokumenty klidně zveřejním, aby bylo vidět, že lžete vy a ne já, ale bez vašeho souhlasu nemohu. Tak se zamyslete na tím, co plkáte.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.