Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Výpověď dohodou a nemocnenská

Od: mareklu odpovědí: 3 změna:
Dobrý den,
Chci se zeptat, zda je nějaký problém v tom, když jsem podal výpověď dohodou a chtěl bych jít marodit, protože jsem nemocný. Posunuje se u výpovědi dohodou také termín odstupu z práce jako je tomu u obyčejné výpovědi? Děkuji za odpověď

 

 

3 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 


4x

S rozvázáním pracovního poměru dohodou musí - na rozdíl od "klasické" výpovědi - souhlasit obě strany. Jestliže váš zaměstnavatel souhlasí, skončí váš pracovní poměr ke dni uvedenému v (písemné a podepsané) dohodě a to bez ohledu na trvání nemoci.

Budete-li v té době ještě v pracovní nechopnosti, musíte do 8 dnů po skončení zaměstnání vaší zdravotní pojištovně oznámit (doložit), že pobíráte nemocenské dávky, abyste měl po dobu nemoci nem. pojištění placené státem.

 


1x

Výpověď dfohodou neexistuje, existuje pouze ukončení pracovního poměru dohodou. A na tu dohodu musejí být dva, vy a zaměstnavatel, takže zaměstnavatel musí s dohodou a jejími podmínkami souhlasit. Co si v dohodě o ukončení pracovního poměru se zaměstnavatelem dohodnete, je jen věcí vás dvou. Pouze to nesmí být v rozporu s pracovně právními předpisy.

 


0x
Není žádná "výpověď dohodou" a "obyčejná výpověď". Je pouze skončení pracovního poměru výpovědí NEBO dohodou.Každý způsob ukončení má svoje pravidla a nelze to míchat dohromady. Zaměstnavatelé to obvykle neznají a paskvil zvaný "výpověď dohodou" přijmou, protože zaměstnávají lidi, aniž by měli tucha o zákoníku práce. Osvícený zaměstnavatel by nehnul brvou, Váš paskvil hodil do skartu, Vy byste v blahém domnění z úspěšnosti výpovědi dohodou nepřišel do práce a zaměstnavatel by Vás zažaloval o náhradu škody, která mu vznikla Vaší neoprávněnou nepřítomností.Jestli jste se se zaměstnavatelem dohodli, že pracovní poměr skončí k určitému datu, tak skončí bez ohledu na Vaši nemocenskou. Nic se neposunuje.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]