Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Neplacené dny pri nástupu na nemocenskou

Od: monca19* odpovědí: 11 změna:

Ktere dny jsou neplacene,kdyz jsem dnes nastoupila na nemocenskou?Mam 105 kc na hodinu hrube mzdy a nemocenskou ukoncim v patek 26.4 .Kolik me teda bude vyplaceno penez?Dekuji

 

 

11 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

m123*

2x

Pokud pracujete klasicky po-pá 8 hodin denně / popř i menší úvazek / , tak dostane peníze za stř - pá př. týden. První tři dny jsou neplacené. Tzn. pá, po, út.

monca19*

v patek je ale statni svatek

Jestli máte měsíční mzdu, máte "placené" i svátky, takže jsou na roveň pracovním dnům. A jestli máte časovou (hodinovku), máte svátky placené průměrem, takže zase tak. Svátek bude jeden ze tří neplacených dnů v karenční době, jako by byl pracovní.

Dostanete náhradu za 23.-26.4., tj. za 4 dny, to je 32 hodin (máte-li 8hodinovku) ve výši 1746 Kč.

Bude to 1815 Kč, špatně jsem si zapamatovala Vaši hodinovku a při psaní komentáře jsem ji neviděla.

106 x 90% x 60% x 32 hodin. Náleží 60 % redukovaného hodinového průměru, redukuje se na 90 %.

Omluva, dnes vidím, že to není 106 Kč/hod., ale 105... Podle návodu si to už spočítáte.

 

monca19*

pracuju jako prodavacka v supermarketu,tam svatky placene nejsou

A to máte neplacené volno, nebo jak se to vykazuje ve fondu pracovní doby? Když vychází svátek na běžný pracovní den, a zároveň by to byl den, kdy máte běžném případě naplánovanou směnu, měl by být svátek placený. (V pátky a pondělky normálně pracujete?)

monca19*

mame to bohuzel ruzne,jak urci sefova

Šéfová nad zákon

 

iz*

0x

K reakci @Monca19 (odpověď už by se schovala):

Svátky jsou samozřejmě placeny všude, včetně supermarketů. Výjimkou je situace, kdy státní svátek připadne na den (to nemusí vyjít vždy na víkend) souvislého volna v týdnu.


doplněno 19.04.19 11:39:

@Monca19> mýlíte se, svátky "si nenaděláváte".

Prodavači v supermarketech (a nejen v nich) mívají poměrně často nepravidelně rozvrženou pracovní dobu. V takovém případě musí zaměstnavatel předem naplánovat pracovní směny vyhotovit jejich rozvrh.

Pokud Vám na naplánovanou pracovní směnu připadne státní svátek, máte nárok na náhradu mzdy (pokud nepracujete) nebo na mzdu + příplatek za svátek (pokud v den svátku pracujete).

Připadne-li ale svátek na den Vašeho souvislého volna v týdnu, nemáte na "proplacení svátku" nárok.

Dobře to ilustruje příklad s rovnoměrně rozloženou pracovní dobou. Pokud někdo pracuje od pondělí do pátku a svátek připadně na sobotu či neděli, nemá nárok na náhradu mzdy za svátek a musí odpracovat všechny pracovní dny.

V rovnoměrné a nerovnoměrné rozložené pracovní době se liší doba souvislého odpočinku v týdnu. V rovnoměrném režimu to jsou soboty a neděle, v nerovnoměrném režimu to může souvislý odpočinek připadnout na jiné dny v týdnu.

Ani v jednom případě nejde o "napracování svátků".

monca19*

svatky placene nejsou,ty si musime nadelavet,bohuzel

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]