Dobry den.Chtela bych poprosit o radu.Ukoncila jsem pracovni pomer z dvoumesicni vyp.lhutou,ktera by mela uplynout k 31.5.2019,zaslanou doporucene dodejkou.Chtela jsem dohodou ale neda se zamestnavatelem domluvit.Vypoved jsem podala 18.3,zamestnavateli byla dorucena 19.3.2019 a ja i ten tyz den onemocnela a jsem na prac.neschopnosti a pujdu na zakrok.Plati to,ze i kdyz jsem na neschopnosti,tak ta 2 mesicni lhuta bude ukoncena k tomu 31.5.2019 a nebude se kvuli neschopnosti prodluzovat o dalsi mesice?Dekuji za pomoc. Lena
Ano, je to tak. Dá-li výpověď zaměstnanec, výpovědní lhůta uplyne bez ohledu na případnou zaměstnancovu pracovní neschopnost. Prodloužení výpovědní doby se uplatní pouze při výpovědi dané zaměstnavatelem.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.