Nejste přihlášen/a.
dobry den,jsem znechucen jednanim zamestnavatele poradte mi jak se mam zachovat
Dobrý den, obecně - podvod je trestný, tak podáte (podepsané) trestní oznámení. Doufám, že si uvědomujete, co je podvod a co není (kvůli možným následkům pro obě strany). Zdravím!
gustavtuma - máte-li v tom jasno, tak podejte to trestní oznámení na policii a ona to vyřeší za Vás. Uděláte to nebo si jen stěžujete a tím si ulevujete?
jojo,proste jsem pro nekoho makal,dal mu dalsi dva udaje o platbe na zasilani,aby to rozdelil po castkach 10000kc a pak me podvede proste smejd co vydelava a pak odkopne tot vse
Přece práce načerno, nebo placení méně a doplácení na jiný účet. Fantazii se meze nekladou. Základem je odrbat stát.
zamestnate na 300h rocne,ty mu odpracujes 2000h,ovsem on ti neda vic jak 10000hrubeho,pozaduje po tobe dalsi jmene s inicialy rodneho cisla aby tobe mohl vyplacet vyplatu jako i za jine fiktivni lidi,jinak te vyhodi nebo ti za 200h mesicne da 10000hrubeho,je to vyhodne pro nej jako podnikatele kvuli odvodum,a ty mas pak treba 20000 cisteho na uctu protoze to zasle na tri lidi,tak to je,ty nemas nic proti tomu ale pak te odkopne udaje si necha a ty si v hajzlu a on je v pohode protoye udaje muze pouyit na jine lidi co zamestna na praci dohodou je to hnus
jste tak mohutně rozhněvaný nad nedokonalostí světa, že chcete vymyslet nějaký podfuk na svého šéfa?
Tak si zkuste udělat pár hodin americké volno. Třeba si nikdo ničeho nevšimne.
Zákoník práce, § 48 a násl.
Jen doplním
tr. z. § 209
Podvod
(1) Kdo sebe nebo jiného obohatí tím, že uvede někoho v omyl, využije něčího omylu nebo zamlčí podstatné skutečnosti, a způsobí tak na cizím majetku škodu nikoli nepatrnou, bude potrestán odnětím svobody až na dvě léta, zákazem činnosti nebo propadnutím věci.
Provedl vám zaměstnavatel něco, co odpovídá uvedenému? Dodávám, že "Škodou nikoli nepatrnou se rozumí škoda dosahující částky nejméně 5000 Kč" (tr. z. § 138).
Podvodu se zaměstnavatel nedopustil doložitelně a prokazatelně. Prozatím to vypadá tak, že vše proběhlo v souladu s uzavřenou smlouvu.
Zaměstnavatel se zaměstnancem uzavřel Dohodu o provedení práce, tu lze uzavřít v maximálním rozsahu 300hod/rok. Určitě se spolu dohodli, že výše měsiční odměny bude 10tis. Kč/ měsíc, to je totiž hranice, pod kterou se nemusí odvádět sociální a zdravotní pojištění.
A proběhl hovor typu "10tis. ti dám na účet jako mzdu a zbytek ti dám bokem...". Problém nastal, když to "bokem" nedal.
K takovému rozhovoru se zaměstnavatel nepřizná, a ve svém vlastním zájmu by neměl ani zaměstnanec.
@gustavtuma - proste jsem pro nekoho makal,dal mu dalsi dva udaje o platbe na zasilani,aby to rozdelil po castkach 10000kc
1) Pracoval jste na smlouvu, načerno nebo jak?
2) Pokud na smlouvu, co v ní je uvedeno?
3) Ty "dva udaje o platbe na zasilani,aby to rozdelil" - to znamená co?
dekuji,ze reagujete,ja jsem vzal nabidku prace stim,ze tento clovek mi nabidl praci,ovsem s tim,ze pro oba je vyhodnejsi prace na dohodu a to s tim,ze doba bude ve smlouve o provedeni prace do 300h mesicne,ale ze samozrejme mezi nami oddelam vice,jiz prvni mesic to bylo204h ze maji dovolene atd ale nezaplatil s tim,ze to dorovna az mu dodam dve fiktivni jmene s udaji rodnyh cisel abz mohl me vyplacet,ja jsem na to bohuzel pristoupil a za rok 2018 jsem oddelal pres 1800hodin,s tim ze mi na rok 2019 da novou smlouvu,ovsem mi zdelil ze mam nucene volno do 21.1 2019 a jiz se neozval s tim,ze se mnou konci,nechal mi v problemech ktere mam diky nemu,kdyby byl ferovy tak mi zdelil ze k 31.12 koncim,a ja si nasel jinou praci,misto toho me sproste odsunul,vim,ze to tkhle podnikavci delaji,ale chci zpatky udaje osob co jsem mu predal aby nemohl vyplacet fiktivne vyplatu na jine on vi proc ja to nevedel a on se mi smeje ze na nic nemam narok,ani na smluvene odmeny,prescasy,svatky,vikendy,proste nic,ja vim,ze to odnesu i ja ale chci ho dostat ya podvod rozumite mi,dekuji
@gustavtuma - az mu dodam dve fiktivni jmene s udaji rodnyh cisel abz mohl me vyplacet
Na vašem místě bych do toho moc nerýpala - jste jeden jako druhý.
mate pravdu,akorat ze ja si musel sam platit zdrav a soc a tento pan byl u more,vim ye jsem to nemel delal ale ja potreboval praci a praktiky jsem fakt neznal,vite ja byl zavreny za neplaceni vyzivneho,nikoho nezajima ze kdyz vas pusti tak kazdy chce vypis trest rej a vlastne se nechytate,a tento pan podnikatel nechtel ic jen ty fiktivni jmena a zamestna me,tak ja to vzal,ale vim ze jsem to podelal,prace na dohodu s kopancem kdykoliv je spatne,nejsem stejny jak on,jen jsem chtel mit na chleba a nekrast,tak prominte dekuji za nazor ale ja ho dostanu za zneuziti i kdyz to odnesu i ja
Tihle podnikatelé vědí, co si mohou dovolit. Vědí, že na ně nemůžete, shodíte se sám, přiznáte i svoje pochybení, a přijdete o to svoje málo, co jste si vydělal.
Mám zkušenost - jestliže je někdo schopen ojebat stát, tak ojebá i Vás.
Sice za málo peněz, ale jsou firmy, které se specializují a nabírají pracovníky s trestní minulostí. Zeptejte se kurátora nebo na úřadě práce.
Dobrý den,
situace je taková, že bych se do toho příliš nevrtal. Protizákonné jednání totiž DOLOŽITELNĚ putovalo z vaší strany...
Právě slovo DOLOŽITELNÉ, je velmi důležité.
V případě sporu musíte doložit řádně uzavřenou smlouvou, v které je napsán druh činnosti, rozsah hodin a forma a výše odměny, kterou bude odměňován a jakým způsobem bude vyplácena.
Potom je důležité být též schopen doložit rozsah odpracovaných hodin, pokud je ve smlouvě napsáno jako rozsah nanejvýše 300hod., máte smůlu, měli jste spolu sepsat dodatek, který tento bod novelizuje.
Doporučuji si také ujasnit o jaký pracovně-právní vztah se jedná u DPP je maximum 300hod./ročně... více nelze, je to v rozporu s platnou legislativou !
Chtěl jste "šmelit" na daních, nakonec nemáte nic.
V ruce nemáte vůbec nic, když na to příjde tak řekne, že jste tam nikdy nepřišel a budete se rázem trestného činnu dopouštět vy.
Uvědomte si, že svým jednáním jste se dopouštěl trestného činu krácení daní a to v závažném rozsahu ve smyslu zák. §148 zák.č. 140/1961 sb...
Pokud situaci nahlásíte Policii, budete po zásluze potrestán.
Na ten podvod jste byli dva.
Obávám se, že teď už toho moc nezmůžete, protože pokud se pokusíte peníze po zaměstnavateli vymáhat, udáte zároveň i sám sebe. Za práci na černo hrozí pokuta i Vám.
Nenapadlo Vás při uzavírání DPP a dodávání "fiktivních údajů", že zaměstnavatel, který je ochoten podvádět stát, udělá totéž s velkou pravděpodobností i svým zaměstnancům?
@gustavtuma - jo mate pravdu,nejlepsi je mu rozbit hubu
Máte pravdu - se záznamem v rejstříku a dalším hrozícím malérem na krku je to vážně nejlepší
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.