Nejste přihlášen/a.
Jak ste se vyrovnavali z kritikou v práci? Když i když se snažíte vás každý bere jako slabá článek. Zůtali by ste? Nebo by ste se snažili zlepšovat? Jak by ste sli do práce? Jako vždy? nebo se vstyčenou hlavou nebo zkleslí? Nevím, co je dobré v takové situaci dělat.
Tak ono je těžké konkrétně poradit, když neuvádíte co děláte a za co Vás kritizují a zdali oprávněně. Pokud totiž Váš pracovní výkon ovlivňuje ostatní spolupracovníky, třeba tím, že za Vás musí cosi dělat, nebo je zdržujete, tak se nedivte, že po Vás jdou.
Takže bych na Vašem místě reálně zvážil své možnosti - pokud jste schopen zlepšit se a pracovat tak, abyste nebyl slabým článkem - tak to udělejte.
Pokud je práce nad Vaše síly, najděte si jinou, méně náročnou.
Dal bych ti promon bod, ale nejsem registrovaný. Pro tazatele/lku : Zeptej se ostatních kde děláš chybu, čím se zdržuješ apod. Začátky jsou někdy těžké, pokud tu práci někdo nevysvětlí, neporadí jak si ji ulehčit a každý máme svůj pracovní systém/styl/postup a ten je rozhodující pro rychlost práce.
Ono hodně záleží na podmínkách ve vašem zaměstnání, ale často platí, že nebývá vhodné snažit se více, než odpovídá výši vašeho platu. Ti snaživější dostanou zpravidla přidáno...práce. Co bývá ještě smutnější, když ti snaživí si toho naberou tolik, že přestávají zvládat. Pak jsou sami popotahováni, přestože dělají 2x tolik, než ostatní, jenže když už si jednou nastavili ty dvojnásobné normy, tak se plnění od nich očekává..
i když se snažíte vás každý bere jako slabý článek
V angličtině je dobré přísloví: Necpi se tam, kde jsi tolerována. Běž tam, kde jsi oslavována.
Jestli máš pocit, že děláš svoje nejlepší a přesto to nikdo neoceňuje, tak to nemá cenu. Zabal to tam, najdi si něco jiného a zbylý čas v současné práci využij ke svému maximálnímu zlepšení - přijde ti vhod v nové práci, kde to ocení.
Dělal jsem mnoho různě krátkodobých projektů a zakázek pro desítky lidí, podnikatelů a malých firem. Všude jsem dělal svoje nejlepší, takže to bylo všechno víceméně stejná kvalita práce a služeb. Pro některé z nich jsem byl úplný Bůh, všeuměl a neuvěřitelně levný, pro jiné jsem byl neschopný, líný, drzý a předražený až tak, že se se mnou chtěli prát. Pochopitelně všechny situace mezi těmito dvěma extrémy.
Jak je to možné, když všichni dostali v podstatě tu samou kvalitu? Odpovědí je, že s někým si prostě nesednete a at se snažíte sebevíce, nikdy si na vás názor nezmění. Proto říkám: "zbytečně se nesnažit cpát někam, kde tě mezi sebou nechtějí a jít raději tam, kde už na tebe čekají s otevřenou náručí a úsměvem na tváři".
Proč se doprošovat uznání a celé dny se stresovat z postojů ostatních, když místo toho můžu být někde, kde mám respekt a obdiv už jen tím, co dělám běžně každý den?
Život je moc krátký na to, abych ho trávil ve společnosti blbců, kteří mě nemají rádi.
@dara - Když i když se snažíte vás každý bere jako slabá článek.
Asi máte vy a vaši spolupracovníci rozdílnou představu o tom, co znamená "snažit se". Za co přesně vás kritizují - neumíte, nestíháte, nechcete...?
@Imgify - Jestli máš pocit, že děláš svoje nejlepší a přesto to nikdo neoceňuje...
Nerada to říkám, ale jinde to může být stejné. Aniž bych chtěla tvrdit, že je to případ tazatele/ky, najdou se i tací, kteří pocit své dobré práce a jejího špatného ocenění jak finančně, tak spolupracovníky mají celý život a na všech pracovištích.
Ano, souhlasím. Nicméně to nic nemění na tom, že v současné práci se uznání určitě nedočká, kdežto v té nové má alespoň šanci, že to bude lepší. Změna je proto jediná správná volba.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.