Zaručená mzda

Od: melli 09.07.18 19:14 odpovědí: 5 změna: 10.07.18 08:49

Prosím, kdo se vyzná.. Pokud je zaručená mzda pro 3. skupinu 89,20kč/h je toto minimální částka, která musí být uvedena smluvně nebo stačí, když skutečně vyplacená mzda za hodinu tuto částku splňuje?
Ve 3. skupině pracuje člověk, jenž má smluvně 75,-/h + 0-55kč/h osobní ohodnocení. Je to tak v pořádku, pokud každý měsíc to osobko dostává a tedy je hodinová mzda vyšší, než 89,20kč a nebo má mít správně 90kč/h + 40kč/h?
Vím, že se nezapočítávají příplatky za víkend, přesčas, svátek.. ale toto jsem nenašla. Dotyčný nastupoval před několika lety. Tím, že se zvýšila minimální a tedy i zaručená mzda nevím, zda musím upravit sjednanou hodinovou mzdu anebo stačí, že částku splnujeme. Děkuji

Odpovědět na otázku Skočit na nejnovější odpověď

5 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

etana*

09.07.18 19:47

Zaručená mzda může být ze dvou složek, pevné a osobní ohodnocení, ale reálně nesmí být to osobní hodnocení odebráno pod měsíční zaručenou mzdu, takže zcela ztrácí smysl to tak zaměstnavatelem vůbec dojednávat. Stejně by do výše zaručené mzdy musel dorovnávat. Osobní ohodnocení není nárokové a v mzdovém výměru vůbec nemusí být vyměřeno, takže nárok na 90 plus 40 není, je to na zaměstnavateli a zaměstnanci, co si dohodnou.

[přidat komentář]

iz*

09.07.18 19:58

Stačí, že částku splňujete.

Podle mne ale v takovém případě osobní ohodnocení částečně ztrácí motivační funkci, protože částku do 89,20 Kč musíte vyplatit i když nesplní kritéria pro přiznání osobního ohodnocení.

Já bych mzdu upravila na 90,-/hod + osobní ohodnocení 0 – 40 Kč/hod.

melli

09.07.18 23:00

Děkuji. Oni stejně vesměs dostávají plnou částku 130kč/h a ke snížení se přistupuje jen výjimečně. Měnit to od základu se nám moc nechce, zaměstnanci mají nastavený nárůst te fixní mzdy v návaznosti na odpracované roky a obávám se, že když nově příchozím dáme nástup 90,- tak budou řvát ti, co mají 90,- až po 2 letech, i když by se těm prvním úměrně snížilo osobko. Ale je to práce s lidmi a je jich moc a toto by vzbudilo velkou debatu. Pokud je to takto v pořádku, zatím to asi necháme. Ale díky za odpověd!

iz*

10.07.18 01:47

Melli, u Vás zaměstnanci znají své mzdy? To není dobré...

etana*

10.07.18 08:49

Ivzez, podle té nízké mzdy jsou to zřejmě nekvalifikované dělnické profese a ti to bohužel v šatnách probírají a svěřují se. Ale zase mezi nimi neplane taková řevnivost jako mezi kancelářskými krysami. Ale dobře to není, to je fakt.

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.