Smlouva až od 2 května

Zdravím. Nebojte se, nic doplácet nebudete. Sociální není povinné, registrace na ÚP též ne. Pokud nastoupíte do zaměstnání 2.5. tak budete mít za měsíc květen zdravotní pojištění uhrazeno. Nikde nic dlužný nebudete.

Nebojte, nic nebudete doplácet!

Doplácet nic nebudete, ani se nemusíte registrovat na ÚP, každopádně mít smlouvu od 2. 5. je i tak dost na houby a měl byste být kvůli tomu na svého zaměstnavatele pořádně naštvaný, že vám nedal smlouvu od prvního Já bych na to určitě zaměstnavateli na vašem místě něco řekla

Za ten svátek, který nebudete mít pokrytý pracovní smlouvou, nebudete mít náhradu mzdy, zaměstnavatel za vás nebude platit důchodové pojištění a bude se vám krátit dovolená, protože pracovní poměr v květnu netrval celý kalendářní měsíc. Takže ano, je to na houby!

Vy jste pracovní smlouvu nedostal, ale uzavřel ji dobrovolně se svým budoucím zaměstnavatelem. Měl jste trvat na tom, že chcete mít pracovní poměr uzavřen od 1. května. Zkuste se na tom ještě dohodnout.

Určitě bych to našel, kdybych měl dost času, ale jistě doplni někdo kdo se vyzná více, ale osobně si nemyslím, že by to byl problém a uz vůbec ne něco o doplácení

Pojištění se nedoplácí, to bylo dříve. Problém by byl, kdybyste byl OSVČ vedlejší, pak byste se stal na 1 den OSVČ hlavním a musel doplatit pojištění. Jinak žádný problém.

A v Informativním listu důchodového pojištění se ten den ( 1.5.) objeví ve dnech neevidovaných. Tedy se do odpracovaných nepočítá. Co když pak těch pár dnů chybí do celého odpracovaného kalendářního roku při výpočtu odchodu do důchodu? Posouvá se datum odchodu do důchodu právě o těch pár dnů? Děkuji za vysvětlení.

Vůbec nic. Taky jsem skončil v pátek posledního a novou smlouvu podepisoval až v pondělí 3. Nemělo to vliv vůbec na nic.

Taky jsem to takhle před lety měl a určitě jsem doplácel den na zdravotním pojištění.

Nesouhlasím s vámi:

Dnem nástupu do zaměstnání je den, na který si zaměstnanec se zaměstnavatelem domluví začátek pracovního poměru. Tento den nemusí být dnem pracovním a pracovní poměr tedy může začít i v den státního svátku.

hrnews.cz/...

ivzes: Dnes je 17.4., podle mne žádnou smlouvu v ruce nemá.

S tím jedním dnem je to jednoduché, nic nedoplácíte, na důchod se jeden den nepočítá, nic se neděje. Jako zaměstnavatel bych Vás taky zaměstnal až od 2.5., páč proč bych Vám měl dobrovolně za nic platit svátek?

Na prvního máje půjdeš do průvodu a oslavíš tak svátek práce.

Pravděpodobně budeš muset doplatit sociální i zdravotní pojištění.