Nejste přihlášen/a.
Dobrý den. Náš ředitel, nastoupil do funkce, byl vybrán z několika kandidátů a úřadoval po dobu šesti let. Následně mu bylo funkční období prodlouženo o dalších šest let - bez výběrového řízení. Pokud by chtěl onen ředitel školy úřadovat třetí funkční období.. Může to být opět bez výběrového řízení nebo je už dle zákona nutné výběrové řízení na pozici ředitele školy vypsat. Jak to je?
Není důvod ředitele měnit, jsou-li s ním spokojeni a když se nebude měnit, na co výběrové řízení že. Jiná by byla, kdyby byl třeba trestně stíhaný, nebo svoji práci nevykonával dobře, nebo chtěl sám odejít.
Mám to tedy chápet tak, že ředitel může být ve funkci třeba 10 období., bez zákonné nutnosti vypisovat další výběrové řízení?
Chápete to správně, vykazuje-li ředitel dobré výsledky, není důvod k vyhlášení konkurzu. V §166 školského zákona se praví: V období od začátku šestého měsíce do konce čtvrtého měsíce před uplynutím období 6 let výkonu práce na pracovním místě ředitele školy nebo školského zařízení uvedeného v odstavci 2 (dále jen "šestileté období") může zřizovatel vyhlásit na toto pracovní místo konkurs; v takovém případě odvolá ředitele k poslednímu dni šestiletého období. Zřizovatel vyhlásí konkurs a odvolá ředitele vždy, obdrží-li před začátkem lhůty pro vyhlášení konkursu návrh na jeho vyhlášení od České školní inspekce nebo školské rady. Jestliže zřizovatel nevyhlásí konkurs a neodvolá ředitele podle věty první nebo druhé, počíná dnem následujícím po konci dosavadního šestiletého období běžet další šestileté období.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.