Dovolena ve svatek?

Od: gaucho912* 03.01.18 12:16 odpovědí: 5 změna: 03.01.18 13:34

Dobrý den pracuji v nepřetržitém provozu tedy i ve svátek pokud tedy chci dovolenou jen v den svátku ,tak tomu rozumim,ale dotaz zni za jakých podminek či jak dlouhé musí být volno abych mohl svátek zahrnout do dovolené aniž bych si na den svátku musel vybírat dovolenou .Dělám krátký dlouhý týden denni i noční.např.v neděli končím ranni středa ctrvrtek noc kdy na ctvrtek pripada svatek je dostacujici dovolena ve stredu a svatek je proplacen pouze jako nahrada mzdy ( ušetřím tedy den dovolené )nebo je to jinak.děkuji za odpovědi.

Odpovědět na otázku Skočit na nejnovější odpověď

5 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

jmlc®

03.01.18 12:29

pomůže tato debata? poradte.cz/...

Dovolenou na den svátku vybírat nelze...

doplněno 03.01.18 12:47:

Není na to zákonný požadavek ze strany zaměstnavatele - pokud nejste v ozbrojených složkách nebo u PČR, je věcí domluvy zaměstnance a zaměstnavatele ... a případné nařízené směny ve svátky jsou dle mého názoru možné jen u těchto složek. Vše ostatní je o domluvě a KAŽDÝ ČLOVĚK JE NAHRADITELNÝ! O státním svátku vám tedy nemůže nikdo nařídit pracovat.

V každém případě - volno je ze zákona a výběr dovolené v daný den je nesmysl.

doplněno 03.01.18 20:00:

Za logické bych považoval, že v případě nutného zajištění provozu prostě člověk do práce jde - v souladu se zákonem a pracovní smlouvou - tj. příplatek 100%. Pokud má volno, má prostě volno. Prostě nemá možnost napsat si dovolenou na den volna, je to logicky nesmysl.

Chápu, že potřebuje občas volno a naopak, že musí jít i ve svátek do práce. Opět vše vidím jako věc domluvy - dohody mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem. Dovolenou nebo náhradní volno z nařízených přesčasů lze proplatit, ale vybírat na státem daný termín volna - státního svátku - je prostě hloupost!

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

magdon®

03.01.18 13:21

jmlc - "O státním svátku vám tedy nemůže nikdo nařídit pracovat".

To se mýlíte. Když pracujete v jakémkoliv nepřetržitém provozu, je každý svátek (stejně, jako víkend) pro Vás běžný pracovní den (samozřejmě za vyšší mzdu). Pokud chcete mít tento den volno, musíte si na ten den vzít dovolenou (nebo náhradní volno). Zaměstnavatel ale za Vás musí mít náhradu, pokud jí nemá, volno logicky nepovolí.

doplněno 03.01.18 13:33:

gaucho912 - co se týká výše odměny za dovolenou ve svátek, tak Vám náleží jen mzda za běžnou směnu, bez svátečního příplatku. Ten místo Vás dostane kolega, který za Vás zaskočí (on v onen svátek pracuje a proto bude odměněn, Vy nikoliv).

gaucho912*

03.01.18 13:34

Rozumim,ale existuje pocet dni volna ,ktery my povoluje nevybirat dovolenou na svatek.Tedy jak jsem psal v příkladu po,út.volno st.ranni,ale vybírám dovolenou čt.svátek nemusim brat dovolenou nalezi my nahrada mzdy za svatek pá,so,ne volno je tedy 7 dní v kuse dostatecna nahrada za svatek .či musí být dovolena ještě před či po svátku.

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

gaucho912*

03.01.18 12:38

Musim jelikoz je to muj normalni pracovni den,tedy pokud potrebuji volno pouze ve svatek jen za cenu dovolene.

gaucho912*

03.01.18 13:16

Jde o sklarstvi tedy sklo nelze vypnout a jit vsichni domu protoze je svatek tedy se musi pracovat.mela by tedy tuto problematiku zahrnovat kolektivni smlouva?pokud to tedy neresi zakon.Jde my o to ze nemohu rict je svatek nejdu a patri my nahrada za svatek to nelze proto se ptam zda neresi zakon pocet dni ci hodin volna aby my nahrada za svatek nalezela a nemusel si brat dovolenou.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.