Nejste přihlášen/a.
Prosim ,jak se pozna vycerpani organismu?Pracuji jako prodavacka v supermarketu,kvuli nedostatku zamestnancu pracuji nepretrzite bez jedineho dne volna tri tydny v kuse a praci za dva lidi,doma domacnost,vareni...v patek jsem citila velkou unavu,bolesti bricha,krece,zvraceni a prujem.Vecer me vezla zachranka do nemocnice kde jsem stravila dva dny na kapackach a diete.Ted jsem doma a i po rohliku mam krece a prujem,citim obrovskou unavu.Nevite jestli to muze souviset s prepracovanosti?V nemocnici podle vysledku krve nezjistili nic,vse v poradku a me je tak strasne spatne.
Vyšetření pouze z krve asi nebude dostačující. Trvejte u obvodní nebo závodní lékařky, at vás pošle na další vyšetření. Zřejmě jste přetažená, ale také to může být tisíc zdravotních důvodů, které nás ani ve snu nenapadnou a navíc je možné je odhalit pouze specielním vyšetřením.
možná je to hloupá otázka, nejste těhotná?
Tohle zákoník práce nedovoluje. Proč nenaberou brigádníky? Šetří, z pracovníků sedřou kůži. Nenechte se, ozvěte se. Je začátek září, píšete 3 týdny bez volna, mohli být zaměstnáni studenti. Buďto, at zvednou kmenové stavy zaměstnanců, nebo naberou brigádníky /důchodce, studenty, dlouhodobě nezaměstnané/. Vy se musíte ozvat a bránit. Porozhlédněte se po jiném zaměstnavateli, jestli tam u Vás je možnost.
Pohanko, já rozhodně nesouhlasím s tím, aby paní pracovala, jak popisuje. Ani si to neumím představit, je nějaký zákoník práce. Předpokládám, že má na každý měsíc harmonogram směn a pokud chce zam-tel práci nad sjednaný úvazek a nebo přesčas, měl by paní vyzvat (ideálně písemně), ale i přesčas má své zákonné podmínky. Paní do práce v tomto rozsahu nemůže nikdo nutit.
Nicméně k tomu, copíšete - at najdou, at naberou... takhle to bohužel nefunguje. Obchody (řetězce) mají na rok daný plán mezd, kde je měsíc po měsíci a týden po týdnu rozepsáno, kolik můžete dát na mzdy. A tento údaj se velmi hlídá, každý týden se mzdové náklady exportují a výsledek se porovnává s plánem. A je velké zle, když se překročí. Samozřejmě někdy se stane, máte proto důvod, vysvětlíte... A v příští periodě šetříte. Ale nemůžete přešvihnout o moc a ne často. Ona personální ví, že potřebuje více lidí, ví to ředitel, ví to oblastní... Ale čísla chodí centrálně z nejvyšších míst a nikdo se ničeho nedovolá. Kolikrát jsem v práci zažila, že jsme počítali opravdu na hodiny - kdo šel na OČR, super, to neplatíme vůbec, můžeme vzít brigoše, ten je levnější, takže rozpočítat, že za 8h HPP můžu mít třeba 13h DPP a podobné psycho, kdy provoz nestíhá, tlačí na Vás, že chtějí lidi, ale Vy máte totální stop stav někoho nabrat a nebo třeba brigádníky používat. A jak si to uděláte, když na to ty peníze nejsou, protože plán je podhodnocený, nikoho nezajímá.
(nicméně zdůrazňuji, že se zotročováním zam-ců fakt nesouhlasím a ani by nám neprošlo - u nás se mimo hodin reportuje i porušení zákoníku práce a to je další velký průser, takže za toto by nás "zabili")
Myles, na mne Vaše odpověď působí dojmem, že takové pracovní podmínky a přetěžování zaměstnanců považujete za normální. Žádný plán zaměstnanců ani mezd není nad zdraví zaměstnanců. Řetězce musí své plánování a zejména přístup k zaměstnancům změnit.
Vaše věty o nesouhlasu mi nezní věrohodně, a "vysvětlení" mi vyznívá jako obhajoba uvedených praktik.
Ještě jinak, všeobecně. Snaží se z nás udělat otroky. Dokud se nepozvedneme, nezvedne hlavu a nezačneme se veřejně bránit, tak nám budou nakládat víc a víc. A když nás vyhodí, přijmou cizince a ti budou makat ještě víc.Takhle to mají spočítané.
Dnes opět zvolím Parlamentní Listy, velmi diskutabilní plátek, prý nevěrohodný. Protože je to plátek, kterému nelze věřit. Opravdu? Opravdu si to ten pisálek vymyslel?
A co když v něm je článek o paní, která pracuje v UK, vystřídala tam nějaká zaměstnání a pracovala ve skladech i v továrně na výrobu plenek Procter&Gamble.
Její zkušenost byla, že v továrnách bylo hodně skupin rúzných národností. Tam, co byla ona, bylo hodně poláků pod anglickou agenturou, která platila jen o trochu více, než je minimální mzda. Polské skupině zvýšily otáčky na lince o 30 %. Když jela produkce a nestíhalo, se pracovalo se ve 12ti hodinových směnách /noční, denní/ ale jelo se tak bez jediného dne volna 3 týdny až měsíc. Jedna Polka se sesypala, udělalo se jí zle a chtěla odejít, šéf ji řekl, že pokud odejde, tak at se již nevrací. Jinak má jít zpět na linku.
Noví lidé, kteří právě nastoupili to tempo nemohli zvládnout, někteří se rozbrečeli a vlastně skončili ihned.
Otroci z východu. Agentury mají peníze za každého nabraného pracovníka, proto mají zájem, aby se pracovníci točili co nejvíce.
atd. atd.
Tyhle zkušenosti jsou pravdivé, nebo ne? Co myslíte? Bude to u nás také takové?
Můžete si přečíst na PL ,,Otroci jak v lágru. Sesypeš se? Už se nevracej. Táhněte žebráci. Vražda. Svědectví o životě našich lidí v Británii,,.
Já bych ty Parlamentní listy tak nezatracovala, jak nám tady tvrdí někteří poradci. Je dobré do nich občas nakouknout, abychom věděli, co nás čeká, co na nás šijí.
Jitko, omlouvám se Vám, ale je to snad také k tématu, které jste tady nastínila. Dokud budeme všichni mlčet, zavírat oči i uši, bát se, nepoužívat zdravý rozum, zahodíme naše národní cítění, skončíme špatně.
Dobrý den
Ano, pokud v tom není nějaký jiný zdravotní problém pak může jít o přepracovanost, sám jsem něco takového zažil šlo o práci v extrémních podmínkách, po příchodu z práce jsem "zkolaboval" točení hlavy dušnost, nevolno od žaludku, opakovalo se to vícekrát, na vyšetření rovněž nic nezjistili, čili jiná příčina tam opravdu nebyla, zpětně to již lze na základě zdravotního stavu říct v podstatě s určitostí.
Já si myslím, že díky velikému vypětí vypla imunita. To, co by dříve zvládla jen tak mimochodem, stalo se problémem. Právě v takových stavech se projeví to, co imunita udržela v mezích. Mi, v podobných situacích nesmírně pomohlo: Buď termofor nebo alespoň pet láhev s horkou vodou, gauč, deka, pití na dosah. Pít, spát, pít, spát. Tohle proložit nějakou dobrou, horkou polívkou a čuráním. A zase pít a spát. Každy jsme jiný, na mě platí tohle.
Souhlasím s Pohankou → tohle zákoník práce nedovoluje. Máte-li odbory, obratte se na ně (bude to rychlejší, než další cesty).
Porušování zákoníku práce oznamte inspektorátu práce (lze i anonymně) Ale může trvat delší dobu, než k Vám vyšlou kontrolu.
_____
Podle popisu by to mohlo být vyčerpání/přepracování. Ale berte naše odpovědi s rezevou → nikdo z nás není lékař (odborník).
Po práci důsledně vyžadujte volno... čím jsme starší, tím déle trvá obnova energie, tím déle musí člověk odpočívat... snad nemáte dluhy, abyste musela pracovat tak mnoho... odmítněte tři týdny v kuse, zkolabujete a kdo vám co dá? HLAVNE ZDRAVI, pak to ostatní...
No prave potreba penez je to, co zamestnance nuti se premahat a kdyz je prace prescas dobre zaplacena muze se pretrhnout, aby urval co nejvic hlavne S+N za priplatek. Neni to nahodou tento pripad dobrovolnosti?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.