Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, Denny, který zaměstnavatel skončil? Ten, ke kterému jste byl přidělen? Nebo agentura? A ke kterému datu skončil?
Smlouvu jste měl do konce září nebo do konce října, jak uvádíte v první otázce? Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou skončí uplynutím sjednané doby, výpověď se nedává.
Zajděte se na ÚP poradit, jak dále postupovat. Podle mne by Vás měli zaevidovat i bez potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtového listu). ÚP Vám navíc může potvrzení o zaměstnání vystavit za zaměstnavatele.
Horší to asi bude s výpočtem podpory v nezaměstnanosti bez potvrzení průměrného výdělku od zaměstnavatele. O kterou pracovní agenturu jde (zkusím se podívat, co se o ní dá zjistit).
K zdravotnímu pojištění:
Za dobu dovolené měl zaměstnavatel zdravotní pojištění odvést, Vy byste zdravotní pojištění poprvé hradila za měsíc, v němž je za Vás neodvedl někdo (zaměstnavatel, stát) jiný.
I u zdravotního pojištění by bylo dobré se obrátit na zdravotní pojištovnu a dohodnout se s ní, co a jak dál.
Pokud vám zaměstnavatel neposlal za 6/2017 mzdu, 16.8.2017 máte právo okamžitě ukončit pracovní poměr pro nevyplacení mzdy. Není jediný důvod na něco čekat ! Pošlete doporučeně výpověď podle ZP:§ 56, odst.1, písm.b)
§ 56 - Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem
(1) Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže,
a) podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel mu neumožnil v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku výkon jiné pro něho vhodné práce, nebo
b) zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí období splatnosti (§ 141 odst. 1).
(2) Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo platu se použije § 67 odst. 3.
Jak vám může vzniknout dluh, když máte poiřád platnou pracovní smlouvu? Na nic nečekejte a obejděte všechny potřebné instituce a hlavně nikam nevolejte. Od všech si nechte vystavit potvrzení, které se vám mohou hodit.
Osobně jste byla u zaměstnavatele? Pokud nereaguje, tak vše jedině přes pracák.
zeptat se na ŽÚ, pokud Vám dají informaci, že zaměstnavatel skončil, nebo přerušil podnikání a pak na zdr. pojištovnu, jinak se informovat na ÚP, na inspektorátu práce a hlavně sehnat zaměstnavatele. Výpověď jste poslala, máte potvrezo poštou, že doporučeně, kopii také máte, sice bez záp. listu, ale mohli by Vás do evidence ÚP po neschopnosti vzít...
"denny", to je dobře, že se zaměstnavatel ozval. Napište mu, že žádnou novou smlouvu jste nepodepsala, nepodepíšete, a že podpis na druhé smlouvě je falšovaný a že že se jedná o podvod úřední listiny. Jinak se opravdu musíte jít poradit na "inspektorát práce". Emaily, výpl. pásku i smlouvy si uschovejte, jako důkaz...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.