Nejste přihlášen/a.
Míníte-li obratem "výpověď ó zrušení pracovního" zrušení pracovního poměru ve zkušební době (to není výpověď), tak to bude možné nejpozději 6. září. Zaměstnání skončí dnem doručení písemného zrušení (6. září).
Pokud byste pracoval ještě další den, už byste musel dát výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou.
Proč byste tam potřeboval pracovat ještě 7. září?
Teoreticky může podat výpověď i ve zkušební době a ukončit práci po uplynutí výpovědní doby, která vyprší až po skončení zkušební doby. Zákon nic takového nevylučuje, i když je tento postup velmi neobvyklý.
Nicméně pokud zrušíš pracovní poměr ve zkušební době, můžeš si sám určit, kdy chceš skončit, ale samozřejmě jen v rámci těch 3 měsíců.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.