Dobrý den. V případě nemocenské s Vámi zaměstnavatel nesmí v prvních 14ti kalendářních dnech nemoci pracovní poměr ve zkušební době zrušit. Pak už ano a to bez ohledu na to, zda jste stále na neschopence nebo ne.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.