Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Stravenky v práci

Od: marimac* odpovědí: 3 změna:

Měl bych dotaz ohledně zaměstnání. Hledal jsem, jesli musí zaměsnavatel dát zaměstnancům stravenky. Našel jsem jem to, že zaměstnavatel musí umožnit stravování, ale se stravenkami mi to nějak není jasné. Může mi někdo srozumitelně odpovědět, jak to vlastně je? Díky.

 

 

3 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 


1x

stravenky jsou benefit, který může zaměstnavatel nabídnout - má z toho dobrý pocit a lepší daně - nic víc, nic míň - není to povinnost, je to jeho dobrá vůle

 

lee*

1x
Umoznit se stravovat = neplacena pauza na jidlo. Delala jsem na miste kde nebyla konvice, mikrovlnka, lednice... A za 30 min se nedalo dojit pro jidlo a zpet. Presto to je v poradku. Stravenky vam dat nemusi, je to benefit. U nas je to tak, ze firma hradi zavodni stravovani (tez benefit). Kdo nejde do jidelny, nema nic. Kdo ma nocni = kdyz jidelna nefunguje ma stravenku. V ramci rovneho pristupu...

 

stravenkar

0x
Zaměstnavatel vám musí umožnit stravování, to znamená, dat vám pauzu v důstojných podmínkách, abyste třeba nemusel jíst u míchačky nebo tak nějak.. Tudíž vám umožní kuchyňku nebo tak. Ale pamatujte, všude existují výjimky..

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]