Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
moje přítelkyně otěhotněla ve zkušební době a vzhledem k fyzické náročnosti zaměstnání musela nastoupit na nemocenskou. Po měsíci nemocenské jí přišel dopis s výpovědí ze zaměstnání. Na těchto stránkách jsem objevil radu jednomu pánovi, že na úřad práce má jít až po ukončení neschopnosti a i po dobu neschopnosti bude dostávat dostávat nemocenské dávky od sociálky. Chtěl bych se zeptat zda to platí i pro tento případ.
Děkuji za odpověď
Ve zkušební době nešlo o výpověď, ale o zrušení pracovního poměru ve zkušební době (jde o jiný způsob ukončení zaměstnání).
V době pracovní neschopnosti není nikdo uchazečem o zaměstnání, proto je registrace možná až po skončení nemoci. [V případě onemocnění až v době registrace jde o jinou situaci.]
I v tomto případě bude nárok na nemocenské až do konce nemoci nebo do konce podpůrčí doby (max. 380 kalendářních dnů) → podle toho, co nastane dříve.
Škoda, že Vaše přítelkyně musela na neschopenku už ve zkušební době. Mohla "dosáhnout" na PPM → to teď ale není jisté (k posouzení byste musel uvést více informací).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.