Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
musí zaměstnavatel za zaměstnance, který pracuje na poloviční úvazek, platit alespoň minimální zálohy na zdravotní a sociální pojištění nebo při polovičním úvazku může platit jen polovinu z minimálních záloh?
Děkuji!
Nezáleží ani tak na velikosti úvazku jako na výši výdělku. Dosáhnete-li i při polovičním úvazku alespoň 9.900 Kč měsíčně, odvede za Vás zaměstnavatel zdravotní pojištění v minimální výši. Pokud by příjem byl nižší, musel by zaměstnavatel pojistné dopočíst a odvést ve výši odpovídající minimální mzdě. Celý rozdíl hradí zaměstnanec.
Sociální pojištění se odvádí ze skutečně dosaženého příjmu, nedopočítává se.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.