Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Zrušení prac. smlouvy

Od: vodami odpovědí: 7 změna:

Dobrý den,chci odejit ve skušební době s jednoho zaměstnání do druheho,platí dvouměsíční výpovědní lhuta?Děkuji Vodak

 

 

7 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

figurek*

2x

jestli jste ve zkušební době, pak řekněte šéfovi že končíte, na personálním si vyřiďte výstupní formality a zítra můžete jít jinam.

 

slzicka*

2x

Teoreticky žádná výpovědní lhůta není, ale je tam oznamovací lhůta 3 dnů. Takže stačí to oznámit 3 dny předem.

 


2x

Dvouměsíční výpovědní lhůta se váže k výpovědi. Ve zkušební době se nejedná o výpověď, nýbrž o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Tudíž se k ní žádná výpovědní lhůta neváže. Ukončení musí být ale písemné, jinak je neplatné. Důvod udávat nemusíte žádný.

jenda2*

A mělo by to být přibližně 3 dny předem. Ale nemusí. Je to jen o vstřícnosti.

 

vodami

všem moc diky

jiri*

Pokud jste ve zkušební době, tak si vytiskněte ukončení pracovního poměru ve zkušební době, bez udání důvodu.Držet Vás nemůžou, a max. mohou chtít odpracovat jeden pracovní den.To ale neudělají, protože když dostanete v novém zaměstnání novou smlouvu, je vlastně bezpředmětné pokoušet se z jejich strany něco změnit.

 

iz*

0x

Máte-li zkušební dobu sjednánu v pracovní smlouvě, můžete

během ní kdykoliv pracovní poměr písemně zrušit.

Lhůta tří dnů zmíněná v dřívejších odpovědích je pouze doporučená, nikoliv závazná.

Já naopak doporučuji písemné zrušení pracovního poměru předat den před zamýšleným koncem – na konci pracovní směny (ušetříte si tím případné nepříjemnosti).

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]