Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, kolik dnů dovolené se odečítá z celkového nároku za rok, pokud pracuji 12 hodinové směny, krátký a dlouhý týden? Zaměstnavatel za každý vybraný den dovolené odečítá jeden a půl dne bez ohledu na to, zda by na ten den připadla směna, nebo ne. Je to tak správně?
Předem děkuji
Našla jsem toto:
V případě, že pracujete v systému krátký a dlouhý týden, jedná se o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a vztahuje se na Vás úprava zákoníku práce v § 213 odst. 4. Toto ustanovení říká, že čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku, přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich podle rozvržení pracovní doby na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru.
Lépe to lze pochopit na příkladu. Jestliže máte na celý kalendářní rok plánováno např. 182 směn, tj. 182 pracovních dnů, postupuje se při výpočtu výměry dovolené takto: 182:52 = 3,5 dne připadajících na 1 týden. Při nároku na dovolenou 4 týdny bude právo zaměstnance na dovolenou za kalendářní rok činit 3,5 x 4 = 14 pracovních dnů dovolené. Podle tohoto vzorce pak můžete vypočíst konkrétní nárok na dovolenou ve Vašem případě.
V praxi to pak znamená, že chcete-li si vzít např. 1 týden dovolené, je nutno nejprve zjistit, kolik směn máte plánováno na tento konkrétní týden. Za každou takto neodpracovanou směnu se Vám odečte 1 den dovolené. Pokud zaměstnavatel odečítá více, není to postup v souladu se zákoníkem práce. V takovém případě je možné se obracet na Státní úřad inspekce práce (www.suip.cz), který může sankcionovat daného zaměstnavatele a zjednat nápravu.
Zdroj: amelie-zs.cz/...
správně by to mohlo být jenom v případě, že si zaměstnanec vybírá jeden den dovolené v den, na který měl naplánovánu pracovní směnu.
JInak je potřeba odlišovat nárok na dovolenou, který činí u všech zaměstnanců (nejméně) 4 týdny, od náhrady mzdy za dovolenou. Pro výplatu náhrady mzdy za dovolenou existuje více způsobů (možností), které se mi u otázky staré skoro tři roky nechce rozebírat.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.