Nejste přihlášen/a.
Dobrý deň... Chcel by som sa touto cestou opýtat, ako mám riešit problémy so zamestnávateľom... Som Slovák, momentálne žijem v ČR asi tak rok a pol... Pred nedávnom som zmenil zamestnávateľa z dôvodu - zdravotné problémy... Teda som cudzinec, ktorý žije v ČR, a poberá invalidný dôchodok 3. stupňa - ČSSZ... Do prvého zamestnania som nastúpil 01.08.2014 a ukončil som ho zo zdravotných dôvodov ku dňu 31.01.2016. Od 01.02.2016 som nastúpil do iného zamestnania - skrátený úväzok - t. j. 6 hodín denne... V deň vzniku pracovného pomeru som riadne podpísal pracovnú zmluvu, ktorú som riadne neprečítal - kompetentná osoba, ktorá mi predala pracovnú zmluvu ju zároveň žiadala spät, z dôvodu - že vraj má byt podpísaná v Brne riaditeľom (majiteľom) pracovnej agentúry... Pracovnú zmluvu som dostal po viacerých žiadostí a urgencií 16.03.2016 poštou... Keďže som cudzinec, chcel som sa ešte zdravotne pripoistit vo svojej krajine - tak som zašiel s už vyššie spomínanou pracovnou zmluvou do VZP a žiadal som formulár E-106... Pracovník zdravotnej poistovne mi ho odmietol vydat z dôvodu - zamestnávateľ ma neprihlásil do zdravotnej poistovne... Po tejto skúsenosti som hneď zašiel na ČSSZ, kde mi bolo povedané to samé - Zamestnávateľ ma neprihlásil... Koncom februára tohto roku bol vykonaný chirurgický zákrok u stomatológa, kde som riadne predložil preukaz VZP... Informoval som o tom formou SMS správy manažéra agentúry - ten problém riešil so mzdovou účtovníčkou - a následne ma telefonicky kontaktoval s odôvodnením - prihlásený budem od začiatku pracovného pomeru, t. j. 01.02.2016 ale urobia to, až budú vyhotovené mzdy za február... Teda moja osoba už viac krát "obtažovala" manažéra agentúry z dôvodu - asi tak mesiac a pol som nemal pracovnú zmluvu a následne po jej obdržaní znovu, že som nebol prihlásený na zdravotnej a sociálnej poistovni... Znovu som volal na informačné centrum VZP - kde mi bolo povedané - zamestnávateľ je povinný prihlásit ma do zdravotnej poistovne najneskôr do 8 pracovných dní... Ako má teda moja osoba riešit tento problém - urgoval som už viackrát, že nemám pracovnú zmluvu v ruke - teda žiadne potvrdenie, že som zamestnaný a po jej obdržaní som volal na mzdovku a manažérovi agentúry, kde ma odbili s už vyššie uvedeným odôvodnením... Teda už cez mesiac a pol chodím do zamestnania a behám po svete bez zdravotného poistenia... Za každú dobrú radu Vám vopred ďakujem...
Mám jednu dobrou radu: " Vrátit se domů a pobírat invalidní důchod tam a popřípadě se tam i nechat zaměstnat, když tady máte problémy!"
Tazatel se neptal, zda se má vrátit domů. Ale co má dělat, když ho podvedl český zaměstnavatel.
ID mohl získat i tady, ale v každém případě mu ho vyplácí na základě toho, že pracoval a tam kde pracoval, třeba i na Slovensku, měl tyto nároky - na ID. Říkám to proto, že cizinec může žít u nás, pobírat důchod a přesto mu ho nevyplácí český stát, protože potřebná léta odpracoval doma. V tomto směru máte dost mezery ve vzdělání. Nechápu tedy vůbec Vaši agresivitu.
Podle mého názoru jste pojištěn, pokud opravdu máte řádnou pracovní smlouvu, protože jste nic nezanedbal Vy, ale Váš zaměstnavatel. A vůbec nerozhoduje, že jste v ruce tak dlouho neměl pracovní smlouvu. Spousta lidí se nepřesvědčí zda jsou pojištěni, protože při řádné pracovní smlouvě vědí, že je to povinnost zaměstnavatele. Určitě Vám tu poradí někdo, kdo o tom něco ví.
podobné případy...
Máte už výplatní pásku za únor? Zajděte na zdravotní pojištovnu i na OSSZ s pracovní smlouvou a výplatní
páskou. Z výplatní pásky by mělo být zřejmé, jestli Vám zaměstnavatel strhnul sociální a zdravotní pojištění.
Za poživate ID u nás hradí zdravotní pojištění stát, nevím ale, jestli se to vztahuje i na občany SR.
____
Sice se na to neptáte, ale možná se Vám bude hodit informace, že je lepší si zaměstnání hledat u přímých zaměstnavatelů (přímo ve firmách). Jste-li ještě ve zkušební době, poradila bych poohlédnout se po jiném zaměstnavateli.
Tak hlavně jako Slovák nejste tady cizinec, to už není snad ani v ramci EU takto jmenováno. Je fakt, že nepřečíst si pracovní smlouvu není dobré. Právní předpisy jsou dnes složité (třeba nechápu, jak třeba nějaký čech může pobírat sociální dávky třeba v Anglii (tam je nějaká chyba).
A to po revoluci bylo prý u nás zvykem, že romové houfně tu prodali byty i ty obecní, které jim nepatřily a houfně lítali do Kanady, Anglie...tam pobírali dávky, ale u nás prý také. Když jim tam už nic nechtěli zadarmo dávat, tak se vraceli a dostávali znovu byty a dávky, které tu měli v době, kdy tu nebyli. Jestli je to pravda, tak tedy nevím, kdo nám tu tehdy vládl a s jakou vládou. Já bych na to neměla peníze, lítat si do Kanady pro dávky..nejsem ale romka no, tak jaképak dávky, pracovala jsem asi už, aby měli oni na letenky..nevím přesně v jaké době to bylo tedy.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.