Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, chci se zeptat jak dát výpověď , když jsem ještě ve zkušební době. Jestli se musí dát písemně nebo stačí ústně? A jak je to pak z pracákem? když hned nenastoupim do nového zaměstnání? musim se hned zapsat a budou jen za mě platit zdravotní a sociální? na podporu asi nemám nárok když nemám odpracováno půl roku nebo už je to rok? Všem moc díky za info
1) Ve zkušební době se nedává výpověď, ale jde o
§ 66 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
(1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.
(2) Pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době se vyžaduje písemná forma, jinak se k němu nepřihlíží. Pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější.
2) Přihlásit se na ÚP je právo, ne povinnost. Přihlášením do evidence ÚP se pro zdravotní pojištovnu stanete pojištěncem, za kterého platí stát. Sociální pojištění stát ani úřad práce za nikoho neplatí. Evidence na ÚP může být za určitých okolností považovaná za náhradní dobu pojištění pro nárok na důchod, ale to je tak všechno.
3) Na podporu by Vám vznikl nárok, když ve dvou letech předcházejících žádosti o podporu máte aspoň 365 důchodově pojištěných (tzn. odpracovaných s odvodem sociálního pojištění) dnů a nemáte vyčerpanou podpůrčí dobu - i když toto nevím zcela přesně.
před 3 mi měsíci jsem byla vedena na UP ( 3 měsíce ) a předtím jsem byla na rodičovské dovolené , tak nmv zda bych měla nárok na nějakou podporu?
Když jste byla po rodičovské dovolené na ÚP po 3 měsíce v evidenci, brala jste podporu? Pokud ano, tak jen budete dobírat po dva měsíce a bude se počítat nyní z platu ze zaměstnání.
Ve zkušební době se výpověď nedává!Ve zkušební době se jen Ukončí pracovní poměr!Pokud splňujete nárok na podporu tak ji dostanete,ovšem nwn zda-li nebude krácena (místo 65% jen 45%!)Na ÚP se nemusítenikd nemusí hlásit-to není povinnost,ale právo!Pokud skončíte (příklad ! 9.12) tak do 31.12 jste zdravotně pojištěn a pokud byste nesehnal do konce ledna novou práci tak stačí registrovat se 31.1-pak opět bude ZP na celý měsíc!
Albatrosi-trošku se pleteš! při výpovědi se jen krátí podpora z 65% na 45%!teda pokud není výpověď ze zvlášt závažných důvodů (zdravotní podložené lékařským posudkem!)
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.