Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, mohu se zeptat. Jsem zaměstnaná od 11.5.2015 a nyní dávám výpověď dohodou. Můžu se hlásit na úřad práce a bude mi platit zdravotní a sociální pojištění? Na příspěvek v nezaměstnanosti nemám nárok, to vím. Děkuji
Jestli podáte "výpověď dohodou", půjde o neplatný úkon, takže se podívejte na internet na formulace dohod o rozvázání pracovního poměru. A když chcete odejít na dohodu, proč se ptáte na nemoc a na ochran/...?
"Výpověď dohodou" ani "příspěvek v nezaměstnanosti" neexistují.
Dohodu o rozvázání pracovního poměru můžete uzavřít jenom v případě,
že Váš zaměstnavatel bude s Vaším návrhem souhlasit.
V případě registrace na ÚP za Vás bude stát (nikoliv ÚP) hradit zdravotní pojištění.
Sociální pojištění za uchazeče o zaměstnání nehradí nikdo.
____
Proč byste neměla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Na podporu mají nárok i uchazeči, kteří dali výpověď sami, nebo kteří rozvázali pracovní poměr dohodou. Pokud do žádosti o rozvázání pracovního poměru dohodou nebo do výpovědi (dva různé způsoby ukončení zaměstnání) uvedete vážný důvod podle zákona o zaměstnanosti, nebude se podpora ani krátit.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.