Nejste přihlášen/a.
dobrý den
pracujeme ve firmě od pondělí do pátku. Vedení firmy kde pracuji nám přikazuje abychom chodili na přezčasy (tz 12hod). Na tom by nebylo nic. Ale momentálně máme pokles výroby a pracujeme pouze do čtvrtu. Už je to delší dobu a ještě asi nějaký čas potrvá. Ty páté dny nám odebírají z naší dovolenky. A ted přišli s tím, že kdo má málo dovolenky tak musí chodit na přezčasy. Není to trochu ujeté? nejde jim to vysvětlit. My bychom chtěli do práce normálně 5 dnů, ale není práce tak nnám nutí volno. Ale máš ho málo tak si to naddělej.
vždyt to je jedno proti druhému. Jak proti nim argumentovat? prostě to nejde, to je překážka v práci že není co dělat páty den. A když už ho berou z našeho volna přeci nemužou chcít po nás přezčasy. Je to blbost, nebo se ve všem mýlím a smí to? ¨děkuji za rady jak proti nim.
Podle mne zaměstnavatel porušuje zákoník práce,
čerpání dovolené po dnech (každý pátek) není oprávněným zájmem zaměstnance.
Vidím to jako překážku v práci na straně zaměstnavatele,
za niž Vám náleží náhrada mzdy.
_____
Také doporučím Inspektorát práce, podnět ke kontrole můžete podat i anonymně.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.