Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
je možné rozvázat prac.poměr dohodou, když je člověk v pracovní neschopnosti? Vztahuje se na to nějaká ochranná lhůta?
Děkuji za odpověď
Dohoda o rozvázání pracovního poměru je dobrovolný oboustranný právní krok,
k němuž potřebujete jenom souhlas obou stran.
Dohodu lze uzavřít i v době nemoci zaměstnance.
Zákaz výpovědi se vztahuje jenom na výpověď zaměstnavatele zaměstnanci,
který je v ochranné lhůtě (např. v době nemoci).
___
Pozor na písemnou formulaci: "výpověď dohodou" neexistuje.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.