Nejste přihlášen/a.
Dobry den pracovla jsem na zkraceny uvazek 20 h tydne a nebyly mi vyplaceny nahrady za svatek. Je to v poradku? Nyni pracuji na 30 h tydne budu mit narok na nahradu?
Dekuji za odpoved
Nárok na náhradu mzdy za státní svátek má zaměstnanec,
kterému kvůli státnímu svátku odpadla naplánovaná pracovní směna
(protože zaměstnavatel např. rozhodnul provozovnu ve svátek zavřít).
______
Nezáleží na tom, jestli pracujete na plný či zkrácený úvazek (40, 30 nebo 20 hodin týdně),
ale na tom, jestli Vám zaměstnavatel na den svátku naplánoval pracovní směnu.
Náhrada mzdy náleží zaměstnancům s pracovní smlouvou,
v případě DPP ne a v případě DPČ jenom v případě, že byla náhrada v DPČ sjednána.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.