Nejste přihlášen/a.
Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců v pracovním poměru, mají zvláštní povinnost vůči osobám se zdravotním postižením. Tato povinnost spočívá v tom, že musí zaměstnat osoby se zdravotním postižením v povinném podílu 4% všech zaměstnanců v pracovním poměru. Pokud tuto povinnost zaměstnavatel neplní, pak musí buď odebírat výrobky či služby od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% osob se zdravotním postižením, nebo zvláštním odvodem do státního rozpočtu. Za zaměstnance se pro tento účel nepovažuje osoba s dohodou o pracovní činnosti a provedení práce.
Povinnost je dána ust. §§ 81 a 82 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti. Způsob výpočtu plnění povinného podílu je dán vyhláškou č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon o zaměstnanosti, konkrétně částí čtvrtou.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.