Nejste přihlášen/a.
Dobrý den ! Chci se zeptat, jestli zaměstnavetel může a má právo bezdůvodně svého zaměstnance poslat na psychotesty. Samozřejmě, jestli na to má právo tak musí mít k tomu důvot a jaky? Pracuji ve státní sféře a uvedené testy jsem úspěsně zvládnul a to, když mě zaměstnavatel příjmal. Zaměstnavatel by se mě rád zbavil a propusti ( dal výpúoveď ), proto si vymyslel , že přes uvedemé testy se mu to podaří.
Asi bych se zkusil zeptat personalisty nebo odboráře popř. odborového advokáta, měli by to vědět přesně
Ty psychotesty musí někdo zaplatit. Že by zaměstnavatel vyhazoval peníze jen tak zbůhdarma? A jestliže to chce použít jako důvod k propuštění, tak to si myslím, že jsou jednodušší cesty.
Kdyby mě chtěl zaměstnavatel propustit a hledal si k tomu takovéhle cestičky a pseudodůvody, nejspíš bych ho předešel. Asi bych neuměl pracovat pro někoho, kdo o mě nestojí.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.