Nejste přihlášen/a.
Dobrý den prosím má někdo zkušenost s tímto: Měla jsem pracovní smlouvu na HPP na rok- ukončení prosinec2014.
V listopadu jsem musela na neschopenku která trvá stále. Muj vedoucí mi v lednu volal, ze maji novou smlouvuna další rok kterou podepíšu az se uzdravím. Nyní budu končit neschopenku a do té práce se nehodlám vracet již. Jakým zpusobem mohu odejit? Na dohodu nebo pro skončení smkouvy i když jako by nemam odpracovane dva mesice za minuly rok listopad prosinec- nemocenska. Muže po mě zamestnavatel chtit abych podepsaala novou smlouvu a vratila se na ty dva mesice - stím že odejdu pak bud na dohodu nebo na mnou danou vypoved? Co muzu cekat od zamestnavatele? Má někdo zkušenost radu? prosím poradte děkuji Nikita.
Vaše pracovní smlouva, jestliže byla na dobu určitou, skončila datem uvedeným v ní. Vaše pracovní neschopnost s tím nijak nesouvisí. Nebudete tedy odcházet ani na dohodu, ani nijak jinak - už jste skončila. Zaměstnavatel už není Vaším zaměstnavatelem, žádnou smlouvu s ním podepisovat nemusíte a žádné dva měsíce nemusíte nadpracovávat či co. Po skončení neschopenky si můžete dělat co budete chtít.
Toto se dočtete v zákoníku práce. Je škoda, že se tohle neučí lidi před ukončením školy místo všelijakých nepraktických věcí. Se zákoníkem práce se v životě potká téměř každý, stačilo by přečíst si ustanovení o vzniku a zániku pracovního poměru, o dohodách mimo pracovní poměr a o dovolené a spousta otázek by byla vyřešena bez trápení a nervozity.
Vaše zaměstnání skončilo uplynutím sjednané doby bez ohledu na nemoc.
Pracovní smlouva uzavřená na dobu určitou nezavazuje ani jednu ze smluvních stran
k jakémukoliv pokračování (=nejste povinna uzavírat další smlouvu).
Pracovní smlouvu (stejně jako jakoukoliv jinou smlouvu) lze uzavřít pouze v případě, že s návrhem smlouvy souhlasí obě strany. Ani jedna strana – v tomto případě zaměstnavatel ani zaměstnanec – nemůže druhou stranu (při)nutit uzavřít smlouvu, s níž nesouhlasí.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.