Nejste přihlášen/a.
Pokud Vy ze své vůle chcete dát výpověď a se zaměstnvatelem se dohodnete na přesném datu skončení, zákon v tom nevidí problém. - není pravda
Nicméně jen upozorňuju, že výpovědní doba je ze zákona dva měsíce, nikoli tři dny - není pravda (2 měsíce je u pracovního poměru, ne u DPP)
a o dobu pracovní neschopnosti se výpovědní doba prodlužuje. Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodne jinak, v tomto ohledu pracovní právo respketuje vůli stran.
a o dobu pracovní neschopnosti se výpovědní doba prodlužuje - neplatí u výpovědi dané zaměstnancem
Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodne jinak, v tomto ohledu pracovní právo respketuje vůli stran. - výpověď je jednostranný úkon, výpovědní doba je dána
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.