Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
potřebovala bych poradit. V zaměstnání jsem dala výpověď na dvouměsíční výpovědní lhůtu.Mezitím se mi podařilo si najít novou práci , kde ovšem požadují okamžitý nástup. Současný zaměstnavatel mě odmítá pustit okamžitě. Mám tedy možnost odejít na paragraf? A pokud ano uvádí se tento paragraf v ZL? Resp. jde mi o to jestli to nový zaměstnavatel má šanci nějak zjistit.
Předem děkuji za rady.
Je to pro Vás nepříjemné, ale zaměstnavatel je v právu. Dle ZP musíte splnit dvouměsíční výpovědní lhůtu. Pokud jste dala výpověď třeba dneska, znamená to pracovat do konce března, pak celý duben a květen, od 1. 6. jste volná.
Nemůžete odejít, jak se Vám to hodí. Zaměstnavateli by mohla třeba i vzniknout škoda /pokud by místo Vás nesehnal náhradu/. A jako určitou formu msty by Vám mohl dát výpověď podle paragrafu 53. Což se pak nový zaměstnavatel, samozřejmě dozví a není to pro nastupujícího zaměstnance dobrá vizitka.
Podle mě by bylo nejlepší u stávajícího zaměstnavatele výpovědní dobu dopracovat a u nového se dohodnout, aby na Vás počkal. Třeba po tu dobu vzal místo Vás nějakého brigádníka. Jinak to nejde, když chceme mít slušné zaměstnavatele, musíme být slušní i my. Jaga.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.