Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
prosím o radu zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 1.12.2014 smlouvu má 31.3.2015 nárok na dovolenou je 25 dní.
Vybral si celkem 5 dní, na net kalkulačce vychází 2 dny za 2014 a 6,5 za 2015. Kolik si může ještě vybrat dovlené.
Děkuji
Nejedná se o krácení dovolené.
Musíte zjistit, kolik dnů odpracoval (včetně čerpání dovolené) v roce 2015.
§ 214 ZP: Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, přísluší dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce.
doplněno 14.03.15 16:30:Pokud v roce 2015 odpracoval 60 dní, má nárok na 6,5 dne dovolené; pokud 42 až 59 dní, má nárok na 4 dny,
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.