Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,muže mi tady někdo poradit?Potřebuji vědět jestli je lepší jít marodit nebo na pracák.A jestli mám nárok odmítnout přepsání dodatku ke smlouvě (mzda menší) a co když odmítnu?Děkuji za každou radu
Dobrý den, jestli si myslíte, že zákoník práce stojí na vaší straně, tak se dost mýlíte. Pokud odmítnete dodatek ke smlouvě podepsat, váš zaměstnavatel si už najde páky, jak se vás elegantně zbavit - bez odchodného apod. Ve vaší situaci by asi bylo lepší dodatek podepsat, a když se vám nová mzda nelíbí, tak si hledat jinou práci.
Odmítnout podepsání dodatku samozřejmě můžete. Otázkou však je, zda vám to bude k něčemu dobré... Osobně si myslím, že je lepší podepsat snížení platu a začít si hledat jinou práci. Když totiž nepodepíšete, bude zaměstnavatel hledat způsoby, jak se vás zbavit. No a určitě nějaký, pro něj výhodný, najde.
Nepodepisoval bych nic, čím mi může být ublíženo. Proč jít na ruku takovému zaměstanavateli? A proč se všichni bojí? jistě, může vás propustit pak hned s patřičným odstupným, nebo vám může dělat problémy, ale problémy které neporušují právě zákoník práce. To už zase můžete hlídat vy. A to už bude na vás, jestli půjdete na nemocenskou později.
A NE, dodatek podepisovat nemusíte.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.