Zdravotní pojištění

Pokud jsi zaměstnaná na pracovní smlouvu nebo DPČ (zde je třeba výdělek vyšší než 2 500), musí zaměstnavatel odvádět zdravotní pojištění tak, jak mu ukládá zákon, tedy va výši 13,5% vyměřovacího základu. 9% hradí zaměstnavatel ze svého, 4,5% zaměstnanec.

Zdravotní pojištění si platíš sám pokud jsi OSVČ, máš jen DPP, nebo vůbec žádné příjmy. Výjimkou je samozřejmě situace, kdy za tebe platí zdravotní pojištění stát.

Při výpočtu mzdy od zaměstnavatele je zaměstnavatel povinen vám ze mzdy odečíst částku na zdravotní pojištění. To je holt ze zákona povinnost. Vy si můžete platit zdravotní pojištění sama pouze v případě, že byste byle osoba samostatně výdělečná činná. Anebo si můžete platit sama nějaké to komerční zdravotní pojištění sjednané u některé z pojištoven.

Myslím, že je to zákonem dané a asi by v tom byl pak celkem zmatek v učetnictví kdyby si někdo řekl já si to budu hradit sám a já zase ne, navíc proč to hradit sám, když to za mě odvede zaměstnavatel? Pokud to opravdu vyžadujete pak začněte podnikat tam si budete ZP platit sama

Za zaměstnance odvádí zdravotní pojištění zaměstnavatel, který je povinen zaměstnance po nástupu přihlásit na pojištovně i na OSSZ. Pro zaměstnance je to i výhodnější, protože část pojistného hradí zaměstnavatel.

Jako OBZP byste hradila celé pojištění sama (od 1. ledna jde o 1.242 Kč měsíčně).