Nejste přihlášen/a.
Dobrý den-jsem po urazu zad a marodím-stale zamnestnaný v Německu-jelikoz jsem zamnestnanec firmi pod deset lidí a ve skusebni lhute muze mne zamnestnavatel i kdyz marodim vzhodit?-
Jste-li zaměstnancem německé firmy, řídí se Váš pracovní poměr německými předpisy. Pokud Vás do Německa vysílá český zaměstnavatel, bude pro PP platit náš zákoník práce.
V obou případech může zaměstnavatel v průběhu zkušební doby zaměstnání ukončit bez uvedení důvodu.
V ČR až po uplynutí prvních 14 dnů nemoci. V Německu platí ve zkušební době čtrnáctidenní výpovědní doba.
––– Doplníte-li informace, mohu odpověď doplnit nebo upravit.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.