Nejste přihlášen/a.
Dobrý den potřebovala bych pomoc s vypovědí v práci mě neplatí vyplaty tak jak mají potřebovala bych hodinovou vypověď s odstupným pracuju tam asi 2 roky
Okamžitá výpověď neexistuje. Půjde o okamžité zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy do 15 dnů po skončení období splatnosti mzdy. (Viz ZP, § 56, odst. 1/...)
V případě okamžitého zrušení PP nevzniká nárok na odstupné. Budete mít nárok na náhradu mzdy za dobu odpovídající délce výpovědní doby. (Viz ZP, § 56, odst. 2)
Okamžité zrušení PP musí být písemné a musíte je doručit zaměstnavateli. Můžete je zaměstnavateli předat osobně proti potvrzení převzetí na kopii, případně je můžete zaslat doporučeným dopisem s dodejkou. Pracovní poměr skončí okamžikem doručení.
Dejte si pozor na přesnou formulaci, musí být zřejmé, oč Vám jde (pro jistotu si nechte text zkontrolavat právníkem – specialistou na pracovní právo).
Kdybyste dala výpověď, musela byste pro zaměstnavatele pracovat až do konce výpovědní doby (ještě minimálně dva měsíce).
V odkazu je velmi dobrý článek, který se týká správných termínů - pozor, je rozdíl mezi splatností mzdy a výplatním termínem. Pokud je Vám tohle jasné, budete určitě vědět, ke kterému datu můžete dát výpověď.
Dbejte na to, aby ve výpovědi byl uveden správný § zákoníku práce, podle kterého končíte pracovní poměr, tedy § 56 písm. b).
doplněno 04.12.14 19:56:Tohle by Vám mohlo pomoci, přečtěte si to pozorně.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.