Nejste přihlášen/a.
Ahoj
známá nastoupila jako asistentka lékaře a ve smlouvě má uvedeno klasicky 40hod/týden, ale lékař jí řekl že bude dělat pouze 5 hod/ denně (25hod / týden) a že jí bude platit pouze těchto 5 hodin. Nastoupila jako zaměstnanec teprve včera.
známé to takto vyhovuje a lékař vypadá také solidní i dle informací od její kolegyně a ostatních pacientů...
Může moje známá očekávat nějaká rizika? Není v tom nějaký problém? (např. odvod zdravotního a soc., ale to by měl dělat lékař..)
Díky Honza
Pokud to Vaší známé nevadí, problém pro ni v tom nevidím. V odvodech by problém být neměl už vůbec, pokud dosahuje s 25 hodinami týdně aspoň minimální mzdy za měsíc (zdravka) a pokud podle sjednaného příjmu nejde o zaměstnání malého rozsahu, což se u 40hodinové pracovní doby neočekává (socka). Takže pohoda.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.