Nejste přihlášen/a.
Dobrý den.
Je nějakým způsobem provázána dovolená s výpočty přesčasových hodin?
V případě takzvaného "klouzavého volna" v nepřetržitém provozu se nějak zohledňuje? Nebo se na ni vůbec nepřihlíží?
Děkuji za odpověď.
Náhrada mzdy za dovolenou se vypočte z průměrného výdělku, v němž jsou zahrnuty i příplatky za přečas, v předchozím kalendářním čtvrtletí. Např. v prosinci půjde o průměr za červenc až září. "Klouzavé volno" je náhradním volnem místo příplatku za přesčas.
Jak míníte otázku ohledně přihlížení? Při čem a k čemu by se mělo přihlížet?
Dovolená nemá s přesčasy nic společného. Ale je možné, že pokud pracujete v nepřetržitém provozu a máte dvanáctihodinové směny, tak se vám při čerpání dovolené proplácejí také dvanáctihodové dny. To by potom znamenalo, že pokud byste čerpala 5 dní dovolené, dostala byste zaplaceno 5 dní x 12 hodin = 60 hodin oproti "osmičkářům", kteří by dostali zaplaceno jenom 5 dní x 8 hodin = 40 hodin. V tomto případě nemůžete mít nárok na 20 dní dovolené jako zmínění "osmičkáři".
To není úplně přesné.
Každý zaměstnanec má nárok na (minimálně 4 týdny) dovolené. Rozdíl je jenon ve způsobu výpočtu náhrady mzdy za dovolenou.
Zaměstanec má nárok čerpat 4 týdny dovolené, náhrada mzdy by náležela za cca 14,5 dvanáctihodinových směn.
Případně – pokud se směnnost v průběhu roku nemění – může zaměstnavatel náhradu mzdy vyplatit za 20 osmihodinových směn. (Dovolenou je nutné přepočítávat jenom v některých případech.)
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.