Nejste přihlášen/a.
Ano, povinnost zaměstnavatele vystavit tzv. "zápočták" se vztahuje i na případy DPP (bez ohledu na četnost plnění) - viz. § 313 odst.1 ZP:
§ 313 (zkráceno)
[Potvrzení o zaměstnání]
(1) Při skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání a uvést v něm ...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.