Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
Pracuji u agentury na dohodu o pracovní činnosti a za 32 odpracovných hodin při mzdě 80kč hrubého mi přišlo pouhých 1470kč z 2590 hrubé mzdy. Agentura od výdělku nad 2500kč platí soc a zdravotní pojištění. Prý je to v pořádku, ale já tomu stejně nerozumím. Odepsala mi toto:
mzda je spočítána v pořádku. Rozdíl je v tom, že pokud nemáte hrubou mzdu vyšší než 8500 Kč a nemáte doloženo, že by Vám někdo jiný odváděl zdravotní pojištění, tak není zaplacená minimální částka a je tedy naší povinností abychom strhli doplatek do minimálního zdravotního pojištění.
Můžete mi prosím někdy vysvětlil jak to vůbec funguje to pojištění? Jaká minimální částka?
ad zdravotní pojištění:
zdravotní pojištění zaměstnanců se musí odvádět alespoň z minimální mzdy, pokud zaměstnanec nespadá mezi osoby, pro které neplatí minimální vyměřovací základ (MVZ).
MVZ neplatí zejména pro ty osoby, za které je plátcem pojistného stát (např. studenti), nebo osobně a celodenně pečují o alespoń jedno dítě do sedmi let věku nebo alespoň dvě do patnácti let věku, nebo jsou držitelem průkazu ZTP/P a podobně. Těm ostatním musí zaměstnavatel ze mzdy srazit alespoň minimální pojistné. Může se stát, že má dotyčný víc zaměstnání nebo platí dostatečné zálohy z OSVČ, potom to musí doložit zaměstnavateli.
pokud zaměstnanec jinde pojistné neplatí a ani není osobou, pro kterou MVZ neplatí, tak mu ho zaměstnavatel musí srazit ze mzdy. konkrétně u mzdy 2.590 Kč hrubého se zaměstnanci srazí 117 Kč + zaměstnavatel zaplatí 234 Kč a jelikož minimální pojistné je 1.148 Kč, tak se zaměstnanci srazí navíc ještě 1.148-117-234=797 Kč.
neplatí to pro dohodu o provedení práce a pro dohodu o pracovní činnosti, pokud je u ní výdělek do 2.499 Kč hrubého (tam se zdravotní nesráží vůbec, nicméně zaměstnanec si ho pak musí sám zaplatit na zdravotní pojištovně jako osoba bez zdanitelných příjmů).
Tomu se říká spravedlnost - odpracovat o dvě hodiny více a dostat o několik set méně. Musíte si hlídat počet hodin v daném měsíci.
sem z toho jelen jak vi rada zní utýct od agentury která vás nekompromisně okrádá já mám tuto mzdu za 8 hodin
pracovat pod agenturou znamená se nechat legálně okrádat
Agentura má pravdu, odměna (mzda jen v pracovním poměru) je vypočtena správně. Zdravotní pojištění musí bhýt zaplaceno minimálně ve výši odpovídající minimální mzdě, tedy minimálně 1.148 Kč měsíčně.
Z Vaší odměny zaměstnavatel odvedl příslušnou část, přidal "svou" část a zbytek do 1.148 Kč hradí zaměstnanec.
Kedaže by zaměstnanec doložil, že je zdravotní pojištění hrazeno i jinde (další zaměstnání nebo osoba, za niž hradí zdravotní pojištění stát).
Viz obrázek (od výsledku odečtěte rozdíl zdravotního pojištění).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.