Pracovni smlouva a jeji vypoved ve zkus.dobe

Od: monika123* 11.06.14 15:37 odpovědí: 4 změna: 11.06.14 22:04

Dobry den, je Smlouva na dobu urcitou a Smlouva na dobu neurcitou. U kazde jsou 3 mesice zkusebni doba. Je stejna i moznost zruseni ze strany zamestnance v teto zkusebni dobe, tzv. odejit den ze dne bez udani duvodu? Nebo je to dnes uz jinak, myslim po pravni strance? Predpokladejme, ze obe Smlouvy jsou napsany klasicky, bez dalsich "dodatku" zamestnavatele. Dekuji Monika

Odpovědět na otázku

4 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

jancaak®

11.06.14 15:49

ano, během zkušební doby můžete vy nebo zaměstnavatel ukončit prac.poměr bez udání důvodu (nezáleží zda je smlouva na určito nebo neurčito)

doplněno 11.06.14 17:29:

zrušit pracovní poměr ve zkušební době můžete kdykoli a nepoběží žádná výpovědní lhůta

monika123*

11.06.14 22:04

Dekuji. M.

[přidat komentář]

iz*

11.06.14 17:02

Pozor, výpověď na sebe váže výpovědní dobu (minimálně) 2 měsíce. Ve zkušební době je podle mne lepší (a rychlejší) pracovní poměr zrušit. Viz: zrušení pracovníh/... (ZP, § 66)

monika123*

11.06.14 22:03

Dekuji

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.