Zrušení pracovní pozice-pobočky

Dobrý den,

naše firma má dvě pobočky, jednu v Praze, druhou v Brně. Pracuji jako fakturantka-účetní v Praze. Nyní se bude pobočka v Praze rušit, a to ne z důvodu ubytku práce, ale šetření (nájem nemovistosti,..). V případě zrušení pracovní pozice bych měla dostat výpověď z důvodu nadbytečnosti a dostat i odstupné. Jak je to v případě, že do pobočky v Brně přijmou na stejnou pozici za mě "náhradu"? To, že se tak stane, je jisté, práce neubyde a pobočka v Brně to při stávajícím stavu zaměstananců nezvládne, je tam ale levnější pracovní síla než v Praze. Neměli by mi nejprve navrhnout změnu místa práce a pokud bych odmítla, tak až poté hledat náhradu? Jsem v takové situaci, že bych se do Brna za touto prací odstěhovala.